トップ百貨店 - 販売スタッフ,販売スタッフ,企画・マーケティング系その他 - 正社員 - 千葉県【アパレル業界の方歓迎!】ECマーケティング※イオンモールG/残業月10H/リモート可【エージェントサービス求人】
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株式会社OPA
掲載元 doda
【アパレル業界の方歓迎!】ECマーケティング※イオンモールG/残業月10H/リモート可【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、企画・マーケティング系その他
本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
★アパレル業界の方歓迎!/ECサイトの運営・立上げの経験がある方大歓迎!/イオンモールG/完全週休2日制(土日祝休み)/借上げ社宅制度等の福利厚生も充実★
■職務内容について:EC事業を強化するため業務を担当して頂きます。
<具体的には>
▼営業・マーケティング
・出店ブランドの予算管理や売上分析、販売支援や運用改善
・ECサイト内のサービス改修における社外交渉、調整業務
・参加ブランド募集
・商品に対する販促施策の企画提案
・売上促進のための営業業務全般
・運営管理、会計
・オペレーションに関する企画立案、推進
・顧客対応(メール・電話)、EC業務の運用管理・改善
■働き方:完全週休2日制(土日祝休み)、リモートワーク可能
残業月10時間程度
■組織構成:3名(意見を伝えやすい風通しがよい職場です)
■就業環境:
・人事、教育制度:キャリアについては、「自ら手を挙げ挑戦する」という風土を重視。本人の能力や適性だけでなく、自己申告やイオンビジネススクールの修了、公募などにより決定します。働く人の経験やスキル、働き方に対応出来るようJ/M/Sと3つの職域を設けており、個人の志向に応じてキャリアアップが図れるよう、職域ごとの教育制度も配備しています。
・ライフスタイル支援制度…社員が能力を活かし働き続けられるよう、仕事と生活のバランスに合わせて、ライフスタイルをバックアップする制度を用意しています。自身のライフスタイル、ライフステージに合わせて利用することができます。
■当社の魅力:
・イオンモールグループの安定感:当社はイオンモールグループに属しており、OPAやVIVRE、FORUSなどの大型の都市型ショッピングセンターを運営しております。新規出店も増えているなど、抜群の安定感の元、事業をさらに展開しております。
・待遇や福利厚生も充実:「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。借上げ社宅制度(社宅家賃の4分の3会社負担)、及び住宅手当、子女手当あります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・アパレル業界で販売のご経験
・小売業界でのEC企画・運営経験
■歓迎条件
・SNS運営に詳しい方/SNSが大好きな方
・販売職からマーケティング職へのチャレンジをしたい方
募集要項
企業名 | 株式会社OPA |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、企画・マーケティング系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F 勤務地最寄駅:海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまでも目安となります。ご経験等により同社規定に基づき処遇します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月10時間ほど |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当(幼稚園〜大学まで) 寮社宅:借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付金、確定拠出金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率50%) <教育制度・資格補助補足> テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します <その他補足> 育児・介護支援制度、社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、単身赴任制度など 【寮社宅について】 社宅費用は会社が70%負担、本人30%負担。資格、地域により上限額の設定あり。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期休暇(年間10日)、きらきら休暇(年間2日)、年次有給休暇、他 |
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企業情報
企業名 | 株式会社OPA |