建築施工管理（元請）【年休129日/平均残業20～30時間/1か月以上の育休取得率100%/東京】

建築施工管理

東京都渋谷区

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【ここがおすすめ】
■元請の立場として働けるポジションです。　
■平均残業20～30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
■案件は主に首都圏エリアとなるため、出張がほとんど発生しません。


【業務内容】
主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工管理業務をご担当いただきます。

同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。


【特徴】
■同社が元請、一次下請にゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
■休日は土日祝日としております。
　現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。


【案件について】
■種類：賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等
■エリア：東京・神奈川が中心となります(約8割程度)。一部首都圏エリア外の案件あり　
　東日本特建の特徴として、徹底したエリア戦略の元、首都圏かつ駅近の建物が多いのが特徴です。
■受注金額規模：10億円～20億円程度です。
■工期：平均20か月程程度です。


【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■最大年間休日129日、入社時からの有給休暇付与もありワークライフバランスを保ちながら就業できます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。

必要なスキル

【必須】
■S・RC造の在来建築の施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者

その他・PR

募集背景

案件受注増の為、事業強化に伴う増員です

雇用形態

【正社員】

企業情報