塾講師（個別指導）◆教育に専念できる分業制/業種・業界未経験OK/高水準な給与と充実の待遇あり◆

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

【神奈川/東京/埼玉/千葉】 ◆早稲田…

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎での勤務となります。校舎の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお願いいたします。
主な業務
・進路相談等の生徒・保護者対応
・授業前後の生徒対応
・新規お問合せの対応
・塾生保護者との定期的な情報交換・学習アドバイス等
・授業

※授業は最大2名まで
※指導科目は希望を考慮して決定します。

明確な分業制はもちろん、サービス残業や持ち帰り業務なども厳禁。
すべてのリソースを教育に充て、生徒一人ひとりとじっくり向き合うことができます。

だからこそ、私たちが求めるのは
『教えることに熱心になって、子供たちの将来のための教育ができる人』。

私たちが向き合うのは、まだまだ幼い子供たち。（小学生も、高校生もです。）
心も揺れ動きやすい時期にある子どもたちの心に火をつけられるような熱い想いで、真摯な姿勢で、一人ひとりの将来を考えてくださる方を歓迎します！

◎個別部門拡大につき、個別指導経験者も歓迎します！

【入社後の一ヶ月間は】
入社後には主に本社にて、丁寧で充実した研修を行います。

＜実務研修制度＞
■基本動作研修
■新人講師研修
■中途新入社員研修（事業戦略など）
■OJTによる校舎内研修
■合格実績研修/授業技術研修（レベル別）
■全体研修全体会/専任会　ほか

【達成感を感じる瞬間】
◆生徒の成長が、何よりのやりがい。

掛けた時間や努力が、生徒の成長や合格という形で返ってくるのは何よりも嬉しい瞬間。
最初は「学力的に難しい」とされていた志望校にも、1年間の努力が実り”逆転合格”する生徒も多く、大きな達成感や喜びを得られます。
卒業した生徒から、「先生がかけてくれた言葉を今でも大切にしています」など感謝の言葉をもらえることもありますよ。

【この仕事の大変なところ】
◆より良い方法を探し続ける

進学塾として、名門校へ多くの合格者を輩出している早稲田アカデミー。
志望校合格を目指し、生徒一人ひとりに合わせた質の高い授業を行っていますが、その為の準備は入念かつ試行錯誤の繰り返しです。

限られた時間の中で効率よく準備を進めるために、上司や同僚と効果的なノウハウを共有し合いますが、必ずしも「正解」があるわけではありません。試行錯誤を繰り返す根気強さが重要です。

応募条件・求められるスキル

◆大卒以上

【必須の経験・スキル・資格】
大卒以上
予備校や進学塾、個別指導塾での指導経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
学習塾での校舎責任者経験
→優遇いたします
教育への熱意や成長意欲のある方、
安定性や待遇、休日の確保を大切にしたい方
歓迎いたします。

【求める人物像】
■教育に熱意をお持ちの方

＜こんな方にはピッタリです＞
・講師の仕事をしてたけれど、収入も環境ももっと上を目指したい方
・業界大手ならではのノウハウを学び成長していきたい方
・安定性や待遇面も重視したい方

【未経験者へのメッセージ】
悩んだ時には、すぐ相談できる環境です。
”正解”がないからこそ、新人さん目線の質問は先輩にとっても良い刺激になるのが塾講師の特徴であり、常に成長していける魅力でもあります。

業界・業種の経験は一切問いません。
周りの先輩があなたの挑戦をサポートするので、少しでも興味を持っていただけた方は是非ご応募ください。

【募集背景】
当社の個別指導ブランド「個別進学館」を2027年に100校体制とする中期経営計画を発表しております。※現70校
校舎数拡大につき、校長候補となる即戦力の方、５名の採用を予定しております。ブランド規模拡大と、将来の日本を背負う子どもたちのためにぜひお力をお貸しください。
（採用予定人数：5名以上採用予定）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
◆当社の求人を最後までお読みいただき、ありがとうございました。

【STEP 1】書類選考
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【STEP 2】一次選考（会社説明/筆記試験/面接）
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【STEP 3】二次選考（模擬授業/面接）
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【STEP 4】最終選考（役員面接）
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【STEP 5】内定

◎オンライン面接実施
◎勤務開始日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！

【注意事項】
※ご応募いただいた方全員に、3〜4営業日以内にご連絡いたします。
※説明会から内々定までは、通常2〜3週間程となります。
※選考結果は、合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『評価制度やキャリアプランが充実しているから、常に上昇志向もやりがいも持てる。』
この業界では、講師が事務作業や営業まで担い、入念な授業準備や生徒一人ひとりのフォローなど、本来の講師業務に充分なリソースをさけないケースが多くあります。
そんな業界をリードする早稲田アカデミーでは、業務を分業しているため、講師は講師としての業務に集中することができます。

生徒一人ひとりとじっくり向き合い、合格を目指して二人三脚で走り続けた先にある達成感ややりがいは、講師に専念できる環境だからこそだと思います。

評価制度では、年1回、それぞれの職務遂行能力に応じた昇給が行われます。
また、給与や賞与のほかに、合格実績や塾生数などを見てインセンティブも支給されます。
努力はしっかり給与で還元してくれますし、明確な評価制度で自分の成長を実感することができます。

早稲アカでは、さらなる成長を目指す講師が【自分で選べるキャリア】という形で、”なりたい自分”を目指すことができます！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
【昇給】
年1回

※各自の職務遂行能力に応じた『等級制』を導入しており、等級に応じて昇給します。
（詳細は選考時にご説明いたします。）

【賞与】
年2回

【諸手当】
■家族手当
■超過勤務手当
■役職手当
■時間外休日手当　ほか

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給（規定有/月4万円迄）
◆団体生命保険
◆定期健康診断
◆従業員持株会
◆優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引あり）
◆永年勤続表彰（10年/20年/30年）
◆報奨金制度
◆慶弔見舞金
◆退職金

企業情報