トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 北海道★未経験歓迎【札幌】物件調査（外回りメイン）◇運転好き歓迎／年休125日／省エネ診断専門機関に認定【エージェントサービス求人】
株式会社エスコ
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★未経験歓迎【札幌】物件調査（外回りメイン）◇運転好き歓迎／年休125日／省エネ診断専門機関に認定【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、空調・電気設備・配管施工管理
札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
【電子ブレーカー販売台数業界No.1／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】
■業務内容：
LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。
現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。
※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でもすぐに独り立ちが出来ます。
【業務詳細】
・外回り、内勤の業務割合： 外回り８と内勤２程度です。
・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。
・訪問件数/日：２〜3件
・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし
・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。
・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。
■キャリアパス
同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。
■組織構成
9名が在籍（男性7名、女性2名）
■就業環境
年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスを整えることができます。
■当社の魅力
実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。
他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。
■ビジョン
当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。
■ミッション
ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（※お車の運転が苦にならない方）
※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので応募お待ちしております！
募集要項
| 企業名 | 株式会社エスコ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5條西6丁目2−2 札幌センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 314万円〜357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円〜202,500円 固定残業手当/月：41,800円〜47,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円〜250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■賞与（3月・9月）※年間2.4ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） ■モデル年収（手当・賞与込み） 入社3年目主任 470万円(月給33万) 入社5年目係長 570万円(月給41万) 入社7年目課長 700万円(月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択型確定給付企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心になります。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■ウォーターサーバー有り ■役職手当 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇：夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、GW休暇、産休・育休慶弔休暇他 ※有給休暇・夏季休暇は半日から取得可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社エスコ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 250名 |
| 事業内容 | ■ビジョン：エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ：エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション：VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み：豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率7%） 【4】顧客基盤：独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
| URL | https://www.esco-co.jp/ |
