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ALH株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【大阪:リモート】開発エンジニア※PL・PL候補(社会課題解 ※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
プロジェクトリーダー/プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。

【職務詳細】
まずは既存のリーダーと共に、プロジェクトの進行管理やメンバーとの協力体制を学びながら、徐々にリーダーシップを発揮していただきます。
要件定義から設計・開発まで一貫して携わる中で、同社のプロパー主義のもとでの育成体制や、プロジェクト運営の手法を学び、リーダーとしての基盤を築けるようサポートします。
20代からリーダーとして活躍する社員もいる挑戦環境の同社で、社会に役立つITプロジェクトに携わりたいという方は、ぜひご応募ください!

【同社で経験できる工程】
■要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用保守

◎DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。
◎同社は、業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など、幅広く対応しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■開発エンジニアとして4年以上の経験

【尚可】
■基本設計からリリースまで、一貫したシステム開発経験をお持ちの方
■チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方
■リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

※一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

募集要項

企業名ALH株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F
または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
御堂筋線「梅田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
給与・昇給4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■年収:450万~750万円
 月給制:月額374656円
 賞与:年2回
 昇給:年2回(昇給率:14%超)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月(期間中は契約社員 ※条件に変更なし))

■福利厚生:
住宅確定拠出年金制度(企業型DC)/住宅補助制度/部活動補助制度/スキルアップ応援/在宅補助制度/各種社内イベントなど

■勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間 8時間)
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます/夏季休暇/年末年始休暇(5~8日)/有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(入社1年後に取得可能)/GW休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考 ⇒ 面接(1回~2回) ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。

企業情報

企業名ALH株式会社
設立年月2014年1月20日
資本金1億2,800万円
事業内容【事業内容】■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営)

【会社の特徴】同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。
ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。
主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています!

また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。
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