トップコンサルティング - 営業企画・販促戦略,リサーチ・分析,マーケティング - 正社員 - 東京都【リモート】マーケティング企画 ※フレックスタイム制あり
SB C&S株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】マーケティング企画 ※フレックスタイム制あり
営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポー…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
No.1レビュープラットフォーム「ITreview」におけるITサービス領域の拡販や
IT/SaaS製品におけるレビュー収集の企画・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
1、レビュー収集(メイン)
キャンペーンプロモーションの企画と実施運用、会員へのメルマガ配信、インセンティブの管理。それらの業務の各種数値管理や分析、新規企画立案、最適化推進など。
2、レビュー審査
ガイドラインやマニュアルに則り、投稿されたレビューの審査。また、ガイドラインや審査ルールの更新や委託企業のハンドリングを行います。
3、レビューデータや登録者情報の分析や活用
投稿されたレビューの内容や会員・登録者の属性情報などを、分類と分析を行いレポーティングを活用しレビュー獲得に向けてPDCAを行い新しい企画を立案します。
【ポジション魅力点】
レビュー収集担当としてCRM、マーケティング、企画立案をご担当いただき、
幅広い業界の企業顧客とメール会員の方々に対してレビュー数業界内でも最大級のデータ活用しBtoBマーケティング施策を立案していただけます。
海外ユニコーン企業との最先端技術コミュニケーションや協業の機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・応募、登録系のキャンペーンプロモーションの企画及び実施、数値管理の経験。
・Officeスイートツールを用いて基本的な資料作成、プレゼン作成、週次での進捗の数値管理や予測のための集計業務が出来ること。
・外部のメディア、広告代理店、BP企業とのパートナーシップの締結とその管理。
【尚可】
・VoC、カスタマーレビューの収集企画・分析経験
・各種キャンペーン遂行のためのメールマガジン執筆・運用改善の経験
・BIツール(セルフBIツール含む)を用いた分析・レポートの作成
・リスティング、DSPなどのネット広告の実務経験(実運用は不問)
・ノーコードツールや生成AIを用いて業務の効率化、自動化を行った経験
募集要項
企業名 | SB C&S株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、リサーチ・分析、マーケティング |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ゆりかもめ「竹芝」駅 徒歩2分 各線「浜松町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:406万~704万円 月給制:月額239000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/財形貯蓄/慶弔見舞金/確定拠出年金制度/育児支援制度/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、など ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制 (標準的な就業時間:9時00分~17時45分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
企業情報
企業名 | SB C&S株式会社 |
設立年月 | 2014年3月 |
資本金 | 5億円 |
事業内容 | 【事業内容】・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |