トップ機械 - アナログ回路設計・開発,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 兵庫県※応募意思不問※【4/25(金)18:30】Webセミナー★三菱電機モビリティ三田事業所の説明会【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
掲載元 doda
※応募意思不問※【4/25(金)18:30】Webセミナー★三菱電機モビリティ三田事業所の説明会【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜応募意志不問のWebセミナー｜まずはカジュアルに会社説明を聞いてみたい・企業理解のうえで応募したい・転職活動を始めたばかりの方も歓迎〜
【実施日時】4月25日(金) 18:30〜 ※参加受付はセミナー前日18:00まで
【実施方法】オンライン（参加確定後にURLをご案内します）
【実施内容】三菱電機モビリティについて／事業所について／製品について／入社後の環境について／質疑応答
※コンテンツ内容は一部変更可能性がございます
※質疑応答の時間には気になる点をざっくばらんにお聞きいただいて結構です
※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては参加をお断りする場合がございますのでご容赦ください
■募集職種：
各種車載機器に関する電子回路設計／電気制御設計／ソフトウェア開発／セキュリティ・通信／生産技術／機能評価／品質管理／品質保証／生産計画
■三田事業所について：
自動車機器の開発拠点として1986年創業後、2008年にはDIATONEの音響技術を応用した製品がオートサウンドグランプリで金賞を受賞。その後も数々の賞を受賞する等、オーディオナビという新しいジャンルを確立しました。燃費を大きく改善するEGRバルブを始めとし燃費改善や排ガス規制に対応するカーメカトロニクス、低消費電力、長寿命のHIDヘッドライトや次世代の省エネ技術として注目されるLEDヘッドライトなどのカーエレクトロニクスと、車に関わるあらゆる開発を行っています。
■募集背景：
CASE対応や低炭素化に貢献する各種製品へのニーズの高まりを背景に、更なる事業拡大に伴うキャリア採用を行っています。
■三田市について：
兵庫県南東部に位置する三田市は、豊かな自然に囲まれた閑静な住宅街として知られています。大阪・神戸のベッドタウンとして人気で人口増加率日本一になった事もあるほか、「子育て先進都市」として育児にも適した暮らしやすい街です。
■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。
変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●必須経験
・現在の募集職種（電子回路設計／電気制御設計／ソフトウェア開発／セキュリティ・通信／生産技術／機能評価／品質管理／品質保証／生産計画）いずれかに関わるご経験
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所 住所：兵庫県三田市三輪2-3-33 勤務地最寄駅：JR線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜600,000円 ＜月給＞ 230,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（定年：60歳） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜14:45 休憩時間：45分（12:15〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給額は、会社就業規則による 家族手当：扶養手当（会社規定による） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国際化研修：海外留学、海外要員育成留学制度（海外OJT）、語学強化講座、社内英語検定制度など ■その他：資格取得支援、自己能力開発支援制度、トータルライフプログラムなど ＜その他補足＞ ■住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株 ■社宅・家賃補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、介護サービス利用料補助 ■技術研修：MELCOゼミナール、技術部会 ■産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、結婚休暇、セルフサポート休暇 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、契約リゾート施設、スポーツ施設（テニスコート・体育館・プール等）、選択型福利厚生… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇、年末年始、労働祭、創立記念日、8月第1・第2金曜、有給休暇、結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ、セルフサポート休暇等、同社独自休日あり ※事業所によって個別就業カレンダーあり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
