トップ自動車・輸送機器関連 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 神奈川県ディーラーネットワーク戦略策定・店舗開発マネージャー
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
ディーラーネットワーク戦略策定・店舗開発マネージャー
事業企画、事業プロデュース
日産グローバル本社/所在地:神奈川県横…
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
<職務内容>
最適な販売店舗ネットワーク開発・再構築を行うグループのマネジメントを行って頂きます。
具体的には下記業務を担当していただきます。
1.出店戦略の立案
商圏分析・お客様の購買行動から、ロケーション・レイアウト等を含めた店舗スペックの検討・実行
2.顧客拡大戦略の立案
お客様に日産ブランドを体験頂く為の新たな店舗形態(ブランド体験店舗・ショッピングモール内の店舗等)の開発
3.ブランド戦略の立案
ブランド力・販売力向上のための店舗仕様を開発し、販売会社の店舗に導入する。
4.事業戦略の立案
販売会社との強力なパートナーシップを構築し、経営戦略・事業計画・投資計画策定を支援する。
<アピールポイント>
最適な投資戦略実行のために年間150億円規模の設備投資予算を活用したり、
販売会社の経営判断に深く関わることができるため、主体的に”大きな仕事”に携わりたい方は大歓迎です。
1.全国の販売会社経営層との直接対話の機会が多くあり、経営戦略・事業計画・投資方針の構築に携われます。
2.1店舗10億円規模の大きな店舗投資の企画・実行に携われます。
3.50年カタチに残る自動車販売店舗を作り上げるなど、目に見える大きな達成感を得ることができます。
4.お客様との新たなリアルタッチポイントの開発など、小売業最先端の取組構築に携われます。
また、本ポストを通じて、販売ネットワーク戦略のスペシャリストになると共に、将来的には、国内/海外問わず
セールス並びにマーケティング戦略分野へのキャリアも積むことができます!
1.小売ビジネスを含め、自動車販売事業の根幹を体得できます。
商圏分析から投資戦略策定・実行は、幅広い視野が必要であり、大きな成長のチャンスとなります。
2.販売会社を含め、様々な部署や関係者と関わりながら、自動車販売ビジネスに必要な
マーケティング・営業戦略・オペレーションを含めた幅広いスキルと経験値を養うことができます。
3.グローバルレベルでの社内外の協働を通じて、国内外の人的ネットワークの構築と多角的な
知見やスキルが習得できます。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 日産グローバル本社/所在地:神奈川県横浜市 |
給与・昇給 | 700~1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮し弊社規定により決定 |
勤務時間 | 8:30~17:30 実働8時間(休憩60分) ※事業所により勤務時間帯は異なる ※フレックスタイム制度有 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】住宅 残業 交通費 寮・社宅 【待遇・福利厚生メモ】※事業所によりフレックスタイム制あり |
休日・休暇 | 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間125日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク 、年次有給休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 ー 適性検査 ー 一次面接 ー 最終面接
必要なスキル
<MUST>
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗開発経験
・経営企画・営業企画などのご経験
・B to B領域の営業マネジメント経験
<WANT>
・複数の関係者や部署と協働しながら、プロジェクトをマネージした経験
・商圏分析/マーケット分析に携わった経験
・(商圏分析等を活かし)店舗出店戦略の企画立案の経験
・PL、CFを業務で活用した経験(作成済資料の使用も可)
自動車業界経験:不要
TOEIC:730
<求める人物像>
・ 異なる文化・意見を受け入れ、多くの関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
・マーケティングPLACE領域(流通チャネル)の基本的な知識・スキルを有している、
または興味のある方(研修やOJTで学ぶことも可能)
・組織マネジメントやプロジェクトマネジメントの経験のある方
・世の中の新しいトレンドなど、業界内外の動向に関して好奇心を持っている方
・環境変化への柔軟な考えを有している方
その他・PR
募集ポジション
課長クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1933年 |
従業員数 | 約 131,719名 |
事業内容 | 【特徴・魅力】 ■1933年に設立されて以来、現在日本を含む世界20の国・地域に生産拠点を持ち、 160以上の国・地域に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。 ダイバーシティ(多様性)を一つのキーワードに、国籍や性別、経歴など、 多様な個性を持ったプロアクティブなメンバーが集い、最大限のパフォーマンスを発揮して活躍しています。 年功序列が一切ないので、風通し良く馴染みやすい組織となっています。 【その他】 ■同社のCSRへの取り組み: 同社は、人々の生活を豊かにすることをビジョンに掲げており、製品・サービスの提供を通じた価値の創造はもとより、 グローバルなあらゆる事業活動を通じて、社会のさらなる発展に貢献していくことを目指しています。 そのためには、同社の利益ある持続的な成長と、社会の持続可能な発展、 この2つの方向性をつねに一致させた経営を行うことが重要です。 CSR(企業の社会的責任)の視点で日常のビジネスを見つめなおすことは、この方向性の一致に役立ちます。 ■経営者人柄・ビジョン: 成長、持続的な収益性、そして投資収益率に関わる3つの重要なコミットメントから成る同社バリューアップは、 同社が世界中の市場で進めている、成長を目指した活動の枠組みとなります。 当社の計画はかなり野心的ですが、継続的な成長を実現する多くのチャンスがあると確信しております。 同社には明確なビジョンと確かな戦略が整っていますが、成功が保証されているわけではありません。 日々の成果を積み重ね、お客さまを一人ひとり獲得していかなければならないのです。 同社は引き続き学習し、適応し、改善を重ねることによって、常に最高の業績を目指します。 |