【CP508】【採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進】リモート・フレックス勤務可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】

■キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理

■教育研修体系策定

■採用、教育等に関連する制度改定、立案

■社員のキャリア形成支援

■社員のエンゲージメント、リテンション対策

■採用ブランディング



【身につくスキル・経験】

経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積むことが出来ます。またIT業界では、パートナー企業と協業して案件を進めていくのが慣例であることから、直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒1次面接(Web)⇒WEB適性検査⇒最終面接(本社で対面／役員) 　※選考回数やフローは変更となる場合有り※

必要なスキル

【必須スキル・経験】

▽IT事業会社において

■人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上

■人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上



【歓迎スキル・経験】

■IT業界の人材育成計画立案・実行経験

■IT業界のキャリア及び新卒採用経験

■キャリアコンサルタントの経験または有資格

■採用ブランディングの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報