トップコンサルティング - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】アプリケーションエンジニア ※年収600万円以上
SB C&S株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】アプリケーションエンジニア ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポー…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務詳細】
本ポジションは、SB C&S株式会社に入社後、すぐにグループ会社のアイティクラウド株式会社へ出向となります。
アイティクラウド株式会社では、IT製品のECサイトの開発・運用をご担当いただきます。事業側のオーダーに応じて、要件定義、画面(UI)設計、開発実装とそれらの進行管理、リリース後の運用保守等、適性に応じて、チームと分担して、あるいはリードしていただきます。
主にご担当いただく領域は、要件定義・設計・実装・テスト・ベンダーコントロール等です。
【開発環境】
・開発言語:Ruby on rails
・インフラ環境:GCP(Google Cloud Platform)
・その他使用ツール:Shopify/Github/GoogleDrive/SendGrid/Backlog/Datadog
・コミュニケーションツール:Slack
【本ポジションの魅力】
■既存の仕組みだけでなく、自身で改善・開発することができる
■新機能の開発に携われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ECや金融系等、セキュアなシステム開発に携わった経験がある方
・Webアプリケーションの開発にシステムエンジニアあるいはプログラマーとして携わった経験がある方(目安3年以上)
・Ruby on railsによる開発経験がある方(目安1年以上)
【尚可】
・shopifyによるECサイトの構築・運用の経験がある方
・自社のIT系のサービスの構築・運用の経験がある方
・ゼロからサービスを設計、開発・運用までした経験がある方
・アジャイルにて、運用改善と新規開発を並行して行った経験がある方
・GCPによるインフラ環境構築、保守管理経験がある方
・Vue.js等のフロントエンドの開発経験がある方
・Saas製品とのAPI連携経験がある方
・Devin等のAI駆動系開発の経験がある方
募集要項
企業名 | SB C&S株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分 JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:602万~836万円 月給制:月額296000円 賞与:あり 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制(コアタイム:なし) ※標準勤務時間帯:9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日(2025年度)】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
企業情報
企業名 | SB C&S株式会社 |
設立年月 | 2014年3月 |
資本金 | 5億円 |
事業内容 | 【事業内容】・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |