【愛知県豊橋市】CAE解析（電動対応減速機の研究・開発）◆東証プライム上場◆CAEの技術で開発に貢献【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、技術(電気・機械)系その他

本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳3…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（残業月15 〜20h程度・年間休日120日・有給取得率80％）】

■採用背景：
CAE解析は製品開発におけるキー技術の一つであり、開発期間短縮を図るためには不可欠な技術でもあります。電動対応減速機の性能開発を加速させるため、新たな仲間の募集です。

■Mission/概要：
CAE解析技術の効果を最大化し、製品品質の向上、開発期間の短縮、開発コスト削減を目指すミッションのもとで、電動対応減速機や既存製品の強度CAE解析業務の推進をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇具体的には
・強度CAE解析モデルの作成、計算実行、解析結果考察、対策案検討
・設計などの依頼元部署へ解析結果報告
・CAE解析依頼を受けた際の社内折衝（CAE解析モデル、解析条件整合など）

◇ご経験・スキルに応じて、下記業務にも携わっていただきます。
・電動対応減速機や既存製品の振動CAE解析、流体CAE解析対応
・CAE関連設備の導入および維持管理
・既存CAE解析技術の深堀りと新規CAE解析技術の創出

◇部署の業務範囲
・新製品開発のCAE解析を用いた検証業務
※CAE解析だけでなく、CAE関連設備の導入/管理などを担っています

■組織構成：
・マネージャー1名、メンバー11名（CAE領域5名、インフラ推進領域：6名）、派遣2名 ※20代後半〜50代と幅広く、女性も活躍している環境です
・設計、評価（実験）部署が同フロアにいるため、業務調整などがやりやすい環境です。
・チームメンバー間のコミュニケーションは活発であり、分からないことを教え合ったり、必要に応じてタスクを分担しながら業務を進めています。

■ポジションの魅力：
データ分析、数値解析シミュレーションのスペシャリストや、それをフルに有効活用できるエンジニアを目座す方にはピッタリの職場となっており、解析領域も「強度」、「振動」、「流体」があるため、自身の専門性拡大にもつなげることができます。

また将来的には主担当として設計者などとコミュニケーション持ちながらマネジメント領域にも携わることができるほか、グループ内での分野ローテーションや専門分野を深めていただくなど多彩なキャリアプランがあります。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・強度CAE解析を用いた業務の経験3年以上（製品不問）

■歓迎条件：
・有限要素法などのCAE（FEM）に関する知識
・四大力学（材料力学、機械力学、熱力学、流体力学）に関する知識
・ユニット（減速機）に関する知識
・CAEツールの使用経験：Abaqus、HyperWorks、CATIA、Optistruct、Particleworks など

募集要項

企業名	武蔵精密工業株式会社
職種	研究・設計・開発系その他、技術(電気・機械)系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜500,000円＜月給＞ 240,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績5.4ヶ月）＜モデル年収＞・メンバークラス：500〜600万円・リーダークラス：600〜800万円・管理職：800〜1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:20〜15:00 休憩時間：70分（12:00〜13:10）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均15~20時間 ※繁忙期は年2回程度有りますが、45時間以内に収まる程度です
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により算出(上限：10万円／月) 家族手当：子1人につき13,000円／月寮社宅：29歳未満の独身者対象社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・基本的には配属部門でのOJT。・メンター制度：入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進。＜その他補足＞ ■福利厚生：・カフェテリアプラン（リロクラブ）・各種団体保険（自動車・火災・生命等）・従業員持株会・財形貯蓄・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動・レクリエーション行事や社内イベント多数
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇 ■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得 ■慶弔休暇／介護・育児休業など ※会社カレンダーに準ずる
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	武蔵精密工業株式会社
資本金	5,602百万円
平均年齢	40.7歳
従業員数	16,763名
事業内容	■概要：当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
URL	http://www.musashi.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら