人材コーディネーター

東京都

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。

▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様へのフォローアップ
・企業様への紹介打診、進捗管理、調整

▼新規サービス開発
・新領域の立ち上げ
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画

これまでのご経験/希望に合わせて選考を通して決定します。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人材コーディネーター
勤務地	東京都
給与・昇給	600万円~800万円　※詳細は面談にてお伝えいたします
勤務時間	※面談にてお伝えいたします
待遇・福利厚生	関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート等【休日休暇】土・日・祝日年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等　・各種社会保険完備【その他待遇】・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ等
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

・法人向けの企画提案営業のご経験
・下記いずれかのご経験
　- HR業界に携わったご経験
- マネジメントのご経験
・社会人としての実務経験3年以上　●歓迎●・業務プロセスの設計構築の経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

同社は「ネットやテクノロジーの力で、人手不足、生産性の向上、事業継承といった社会課題を解決する」企業です！

【おすすめポイント】
■社内で一貫したプロダクト開発
エンジニアやデザイナー、PMなど、社内でプロダクト開発に携わっているのは4人に1人。全てインハウスで行うことで、細部までプロダクトに対する想いを込められるだけでなく、開発や修正をスピード感をもって行えることが可能に。
そのスピード感があったからこそ、創業10年で1000名以上が在籍する企業へと急成長しています。
■主体的なキャリア形成
自ら異動の希望を出せる社内公募制度があり、約40％の社員が異動を実現させています。憧れの新規事業や、異なる職種へのキャリアチェンジも。採用担当の方も、元々はセールスの出身で転身を果たしています。

【社風】
■平均年齢：30．3歳
20代後半が40％。30代前半が30％と大半を占めています。新卒採用も行っている為、全体的に若く、成長したい！という気持ちをもった社員が在籍しています。
また、プロ意識の高い人が多数いるため、周りと切磋琢磨することができる環境です。
■特徴的な制度
●マイチョイス（勤務形態選択制度）/産休育休制度
予期せぬ親の介護など、働けなくなるリスクを恐れず、安心して働き続けてほしいという想いから形になりました。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
●New Bamboo！（新規事業・施策決議案バトル）
すぐに始められる企画を 1 チーム 3 案持ち込む企画対決です。持ち込む企画は、新規事業はもちろん、社内向けの新しい仕組みや制度でも構いません。ただ、よくあるビジネスプランコンテストとは違い、実行可否について社長の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行される、というものですので、すぐに実現可能な企画になっている必要があります。

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