【物流管理】創業365年／賞与4.7ヶ月／早期昇給可／★未経験歓迎

倉庫管理・作業、購買・商品・在庫管理系その他

各物流センター・支社での勤務 【埼玉県…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【早期昇給可能！】◆物流センターの運営管理を通じて、安定稼働や作業効率化を実現していただきます。※次世代の物流のカタチを作るやりがいも！

◆物流センターの運営業務：
毎日平均3万の商品を取り扱っており、その最終的な個数チェックや作業効率アップの施策の立案～実践をお任せします。

◆パート社員の管理：
シフト管理・人員配置・採用業務を通じて、約100～200名のスタッフと信頼関係を築いていきます。

◆配送先・運送会社からの問い合わせ対応 など

アイデアを実践することで大幅な業務効率化を実現
広い倉庫内での移動は、少しでも無駄があると時間ロスが増大し、作業効率の悪化に繋がります。できる限りスタッフの移動距離を短縮できれば、作業時間も短縮され、大量の商品を発送できたり、スタッフの残業時間を削減する効果を生み出すことも可能。そのためのアイデアを考え、実践できるのがこの仕事のやりがいです。

新たな物流のカタチを作るやりがいを実感できる
「多くのパート社員が作業しやすくなるように、商品の保管場所を変更して作業効率をアップさせる」「過去のデータから予測し、最適な人員配置を設計することで、少人数でも無理なく作業できる体制を整え、人件費削減を実現する」など、アイデア次第で大きな成果を生み出せるチャンスがあります。

募集要項

応募方法

選考プロセス

応募から内定までは2～3週間を予定しています。※応募から1ヵ月以内に入社することが可能です。

その他・PR

募集の背景

365年以上の歴史を持ち、一般用医薬品や化粧品、健康食品など、生活者の健康を支える商品を軸に、メーカー・小売双方をつなぐ「中間流通」としての強みを発揮する当社。商品開発から販売支援、物流体制までワンストップで担う独自のバリューチェーンを確立しています。入荷予約システム、返品センターの効率化、EDI導入など、デジタル化による物流改革にも積極投資しています。事業の拡大を見据えて物流管理増員募集を行います。

初年度年収

400万〜500万円

応募受付後の連絡

応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。

面接回数

1回～2回

面接地

【新東京物流センター】
埼玉県鴻巣市常光1515-1

【神奈川支社】
神奈川県藤沢市円行1-3-1

【大阪物流センター】
大阪府南河内郡千早赤阪村大字森屋665

【大阪物流第二センター】
大阪府東大阪市加納８丁目8‐44

【広島物流センター】
広島県廿日市市峠245-68　佐伯工業団地内

【四国物流センター】
愛媛県西条市北条962-30

【九州物流センター】
福岡県福岡市中央区那の津4-2-12　(株)シーエル倉庫内

取材後記（マイナビ転職編集部から）

1658年の創業から365年以上にわたり、その時代時代に合わせた新たな挑戦を続けることで、日本有数の医薬品総合商社への成長を遂げた株式会社大木。厳しい社会環境の中でもコスメなどの新分野の開拓や、プライベートブランドによる自社商品の開発により、安定した業績を維持しています。長く活躍できる環境を求めている方は、ぜひこの機会に同社にチャレンジしてみてください。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

交通費全額支給
時間外手当

求める人材

【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】◆物流管理の経験をお持ちの方は歓迎！◆未経験から入社してセンター長へ昇進した事例も多数あり！
未経験歓迎！学歴・年齢不問！ゼロから着実にステップUPできるお仕事！

【必須】
◆責任感を持ってコツコツ取り組める方
◆丁寧に仕事に向き合える方
◆言葉だけでなくしっかりと行動できる人

【歓迎要件】
◆物流センターでの勤務経験
◆物流管理の実務経験

【こんな方はぜひ！】
◎チームワークを大切にしながら、理想の物流倉庫をカタチにしたい方
◎将来センター長としてキャリアアップしたい方
◎自分のアイデアを活かした仕事がしたい方
◎マネジメント経験を活かせる仕事に就きたい方
◎安定している環境で腰を据えて長く働きたい方

生活の安定を手に入れたい方に最適！賞与や手当も充実
月給25万円以上となっていますが、これはあくまで最低保証金額であり、お持ちの経験やスキルを高く評価し、高待遇でお迎えいたします。また賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分）や子供手当(子ども1人につき5,000円）」なども支給されるため、生活の安定を手に入れたい方には絶好の環境です。

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