【ベトナム／駐在】ニソン製油所での人事部長候補※業界不問/まずは製油所の経営管理や事業戦略から学べる【エージェントサービス求人】

人事

出光ベトナム 住所：ベトナム 受動喫煙…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜海外における人事部門長経験をお持ちの方/創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、等低炭素ソリューション事業へシフト〜

■募集背景
当社関係会社である、ニソン製油所人事部長を募集します。
但し、ニソン製油所に即配属ではなく、まずは当社海外関連会社にて、スポンサー視点での人事を切り口としたニソン製油所経営管理や組織・人財戦略立案、展開を通じ、ニソン事業を習熟して頂いた後を想定しております（2‐3年程度を想定しています）

■業務内容
・出光興産にご入社後、国営石油会社との合弁事業の人事部長候補として海外関連会社に出向していただき、製油所のHR　Committeeメンバーとして以下の業務を担当していただきます。

（1）合弁事業が立案する組織体制、人事政策（人員計画含む）、人材開発戦略などのレビュー・アドバイス
（2）権限規定に従いスポンサー決裁の必要な人事系事項の実務レベルでの確認・決裁機関への上申等
（3）報酬委員会としてNSRPの年次給与のレビュー（昇給方針が市場動向他と整合しているか等）
（4）合弁事業従業員の採用委員会として、部門長レベルの採用で一次面接を実施
（5）スポンサー視点での人事を切り口とした製油所経営管理や事業戦略に基づく組織・人材戦略を立案、展開

・製油所の人事部長へ就任後は人事全般の業務（労務／採用／トレーニング／給与他）の業務をマネジメントしていただきます（レポートラインにナショナルスタッフを含みます）。

■キャリアパス
海外現地法人でのジョイントベンチャーの経営管理の経験を経て、製油所人事部長後任候補として活躍の場を広げていただきたいと考えています。
その後はご本人の特性や会話を通じて、出光興産本社の人事部管理職や国内外関係会社の人事管理職やマネジメント層でのご活躍を計画しております。

■組織ミッション
・ベトナム／クウェート双方の国営石油会社との合弁事業の収益力、ベトナムでのステークホルダーとのコミュニケーション強化
・越国において当社進出事業の統括機能を企図し、グループ代表窓口としてエリア戦略、グループプレゼンスのさらなる向上施策の策定・実行

■IDEMITSU　VIETNAM　CO．，LTD．の事業内容
ベトナムで展開するエネルギー事業

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件(以下いずれも満たす方)
・英語での業務遂行が可能である(TOEIC(R)テスト800点以上)
・海外勤務（ベトナムでの駐在）が可能である
・人事部門での経験を15年以上有し、且つ人事管理職のご経験を国内外問わず5年以上有していること(国内外不問)
・海外における人事部門の管理職(課長レベル以上)のご経験　※アジア圏であれば尚良

■歓迎要件
・製造業(工場・製造所等含む)での人事のご経験
・従業員規模1,000人程度の事業会社での人事のご経験
・石油精製や石油化学関連の事業経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報