＼スキルUP制度充実／業務のデジタル化をサポートする【社内SE】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

★「浜松町」駅北口より徒歩7分 東京…

正社員

仕事内容

【スキルに応じた業務を担当できます】製品開発、DX推進、業務改善など幅広い業務を担当★経験が浅い方は簡単な作業から徐々にスキルUPできます！

■メイン業務
・DX推進（社内業務のデジタル変革をリード）
・自社開発の補助（トラベルイヤホン等の開発）
・新規プロジェクト（旅行会社や官公庁とのシステム開発）

□サブ業務
・社内システムの運用・改善
・インフラ・ネットワークの保守管理
・ヘルプデスク対応

※スキルに応じて業務範囲の相談が可能です

【裁量も自由度も】自分らしい進め方でメリハリをGET
◎実務は協力先が担当
大手グループのITベンダーと関係を構築済みで、要件定義や進行管理にしっかり集中できます。
興味があればベンダー選定まで担うことも可能です！

◎業務は内勤中心（約8割）
各空港での作業や展示会への同行など外出の機会が約2割。
オンライン対応と出張のバランスは自分で調整OKです！

よりパワーアップする部署で一緒に成長できる！
会社の成長戦略としてIT・DX・AIを強化する方針があり、「開発課」が2025年4月からは「開発部」へと昇格します！

注目度の高い部門にて会社の成長に直結する仕事に携わることで、ビジネスパーソンとしてもITエンジニアとしても自身のキャリアを加速させることができるでしょう。

募集要項

その他・PR

募集の背景

●会社について
阪急阪神東宝グループの一員として安定した経営基盤。
インバウンド需要の急増や自社サービスの拡大により、今まさに成長フェーズを迎えています。
●採用について
今後の課題となるのはIT強化。スタッフが快適に働ける環境構築から自社事業の未来を創る製品開発まで、様々なプロジェクトに参画OK！自由度ある舞台で経験を活かしませんか？

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。

面接回数

2回

面接地

◆本社
東京都港区海岸1-16-1　ニューピア竹芝サウスタワー14階

取材後記（マイナビ転職編集部から）

同社の空港送迎サービスは単なる出迎え・見送りにとどまらず、ホテルチェックインのサポートや研修生の生活立ち上げ支援など、きめ細やかなおもてなしへと進化しています。また音声ガイドシステム「トラベルイヤホン」のレンタル・販売も好調で、元々は団体旅行向けだったにも関わらず、今では美術館や工場見学、スポーツ観戦など用途を拡大し続けています。将来性ある安定グループでなら、長期のキャリア形成が実現するでしょう。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

時間外勤務手当
通勤手当（全額支給）
地域手当　など

求める人材

【20～30代活躍中！チームで業務に取り組める】■社内SEまたはエンジニアの経験をお持ちの方★微経験者歓迎★社内のDX推進に興味がある方
＼「IT技術で事業を支える」人材になれる／
社内の課題解決に向けて積極的に提案できる方を歓迎します！

【こんなタイプの経験者を歓迎】
コミュニケーション力がある方
DX推進、業務自動化などに興味がある方
キャリアアップやスキルアップに意欲的な方
仲間同士での協働やチームプレーを大切にできる方

【一つでも当てはまれば優遇】
□ITベンダーとの折衝経験
□ITシステムの開発経験
□情報処理技術者試験やITパスポートなどの資格

【学習・研修サポートが充実】
◎資格手当あり
◎eラーニング制度（100種類以上）
◎語学試験の費用補助


社内SEだから叶う、安定したワークライフバランス
◎年間休日123日
◎残業月10～20時間程度
◎有休は面倒な申請手続きなし
◎半日単位での有休利用もOK
◎産休・育休制度（取得実績あり）

★自社内製環境だから働きやすい！（納期の重圧・アサインの不安・短期異動もゼロ）

★1年目以降は出張時のリモートワークもOK（各地でサテライトオフィスサービス完備）

企業情報