【大阪/リモート勤務有】IoTシステム運用・企画管理◆社会貢献と柔軟な働き方を両立できる環境◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

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400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜
■入社後の仕事内容：
IoTを活用したデータ収集基盤の運用／システム管理業務に従事いただきます。

◇運用業務：データ収集の監視、アラートや障害対応、問合せ対応、運用改善
◇システム管理業務：IoT基盤で使用するエッジ端末の選定、設計、開発、保守、クラウドサービスやリモートアクセスの管理、ISMS管理

IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等の運用を主に担当していただきます。

■IoTシステム例　EVOLIoT
カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。
製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。
https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/

■組織構成：
ＩＣＴ推進本部　事業ＤＸ推進部　運用グループ：５名
20代と30代が中心の若くて活気があふれる組織です。
各プラントや製品に対してIoT活用という付加価値をプラスし、さらなる製品力の向上に寄与することができます。

■仕事の進め方：
ユーザーからの問合せ対応やチーム内での連携は電話やメール、チャットを主な連絡手段として業務を行っていただきます。
またオフィスソフトによる文書作成、帳票管理ツールによるインシデント管理、ローコードによるエッジ端末設定および開発を行っていただきます。

■働き方補足
【在宅勤務】最大週4日程度活用（在宅勤務が中心、週１〜２回出社）。フリーアドレス制です。
【フレックス】柔軟に活用あり。
【服装】原則自由です。
【出張の有無】年に数回あり／1回あたり日帰りまたは2日程度（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主）

■身につくスキル
運用業務を通じて、システムの改善に関するスキルを身につけられます。また、ITIL資格取得に繋がる経験も積むことができます。ユーザー目線に近い上流設計の能力を養い、システム開発の基礎スキルとして、クラウドサービス（AWS）を利用した設計スキルやDevOpsの知識を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・ITパスポート取得または同等程度の知識がある方
・DB、NW、WEB等の知識が広くあり、業務での活用経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方（チーム内および社内関係者と頻繁にやり取りが必要になるため、他者との会話に抵抗のない方）

募集要項

企業名	カナデビア株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜450,000円＜月給＞ 230,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給寮社宅：会社規定に準ずる社会保険：各種社会保険完備退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載＜定年＞ 65歳再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度（長期人材育成）＜その他補足＞・確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45〜17:35）

企業情報

企業名	カナデビア株式会社
資本金	45,442百万円
平均年齢	42.6歳
従業員数	12,148名
事業内容	カナデビア株式会社（旧日立造船） ■事業内容：ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力：カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社：本社：大阪、東京研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所等支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄海外拠点（関係会社含む）：米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、台湾等
URL	http://www.hitachizosen.co.jp/

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