トップ不動産 - Web・オープン系プログラマ,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【全国】バックエンドエンジニア※不動産×webマーケで300％成長のベンチャー/フレックス制【エージェントサービス求人】
株式会社TAPP
掲載元 doda
【全国】バックエンドエンジニア※不動産×webマーケで300％成長のベンチャー/フレックス制【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE
全国の各支社 住所：東京都、愛知県名古…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】
社内向けのシステム（主にマーケティング関連や顧客関連）を中心に開発をしていただく、バックエンドエンジニアのポジションです。
以下のようなツールの開発をバックエンド並びに一部クラウドインフラのところも対応いただきます。
■業務詳細：
▼マーケティングツール開発
・SNS CookieAPI開発
・お客様と営業の自動マッチングシステム
・セミナー来場率予測システム
・不動産売却額予測システム
・SNSフォロワー分析ツール
・収益プロジェクト関連の各種システム(こちらは構想段階になります)
▼ インフラ
・AWSサーバーの保守(LP、コーポレート、採用)
・Amazon FSx for Windows保守
・新規サイト、サービス立ち上げ時のAWSサーバー構築
・AWSサーバーレス構築
▼ 集客システム開発
・CMSスクラッチ開発
・ Wordpressを利用した既存機能の改修 / 新規機能の開発
・ Salesforce / Pardotと連携した機能開発
▼ その他
・コーディング業務など、開発業務全般
・マネジメント
■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記のいずれかに触れている方※
・HTML5, SASS, JS, jQuery, PHP, Wordpress, Python, Ruby on Railsまたは、 Laravel
・AWS各種サービス（EC2, RDS, S3, SQS, Route53, CloudFront, Lambda等）
OS/ミドルウェア：Amazon Linux, CentOS, Nginx等
・セキュリティ面の経験のある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の各支社 住所：東京都、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、北海道札幌市、福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 520万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜610,000円 固定残業手当/月：50,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円〜710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生欄に補足あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建、FP2級等） ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■希望の書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる） ■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月） ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■ファミリーデー ■女子会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 従業員数 | 134名 |
| 事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 |
| URL | https://tapp-co.jp/ |
