【月島】採用マネージャー＜年間30店舗を新規出店！IPO目指す外食カンパニー＞土日休・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

月島オフィス住所：東京都中央区月島3…

￥

650万円〜799万円

正社員

仕事内容

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／店舗拡大を支える人事採用マネージャー／完全週休二日制／有給消化率100%／残業月20〜30h／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】

■期待役割：
人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。

■職務内容：
年間25〜30店舗の新規出店や海外進出、IPO準備に伴う人員体制拡大を支える部門として機能増強のため以下業務をお任せします。
（1）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案〜実行）
＜採用ボリューム＞
・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート
・中途採用（営業部）で120名程度
・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度
・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5〜10名程度
・アルバイト採用で年間数百名
（2）媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

■組織構成：
次長(男性）と社員（30代男性）の2名が在籍しております。次長は外食企業からの中途入社、社員は元々当社の現場出身で、人柄良く物腰が柔らかい2名です。

■働く魅力：
・急成長・IPO準備企業で採用ボリュームも数百名規模のマネージャー（PM）を担当いただきます。
・非常に高収益な企業の採用業務のためあらゆる採用手法を実行/検証できる貴重な経験を積むことが可能です！
＜会社づくりに貢献できる＞当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革を進めるなど事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。
・例：新人教育プログラム　など

■当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可）

■歓迎条件：
・toC企業での採用実務経験

募集要項

企業名	加納コーポレーション株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞月島オフィス住所：東京都中央区月島3-5-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・都営大江戸線／月島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 670万円〜790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円〜650,000円＜月給＞ 550,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当（全額支給）・勤続手当（月最大20,000円）・結婚手当（50,000円）・出産手当（50,000円）・食事手当（10,000円）・通信費手当・プレゼント手当 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞ ■残業：20~30時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に基づき全額支給家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など ■資格支援制度＜その他補足＞交通費全額支給・駐輪場補助制度・制服貸与・健康診断・資格支援制度・飲食店・提携ファームの視察・社員割引（最大30％オフ）・入社贈呈品　当社自慢の商品詰め合わせを贈呈・ご家族店舗招待制度・ご両家食事会制度・オフィス内禁煙・東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助・東京研修期間中の社員寮完備＜イベント＞社員旅行（年1回）・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル（月1回）・全社員総会・誕生日会・アルバイト卒業式・自社農園でのキャベツ収穫など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日・完全週休2日制（土日休み）・結婚休暇（7日間）・健康休暇（1日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	加納コーポレーション株式会社
資本金	888百万円
平均年齢	32歳
従業員数	150名
事業内容	■事業内容：【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について：＜もんじゃのリーディングカンパニー＞目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
URL	http://kano-corp.tokyo/

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