■チームで担当【施工管理】未経験歓迎/20代活躍中/定着率95％

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

★U/Iターン歓迎 ★家賃補助あり（規…

￥

400万円〜400万円

正社員

仕事内容

【育成前提！OJTや講習受講でスキルアップ！】トヨタグループ保有施設のリニューアル工事を管理します。　★週1回ほどリモートワーク ★残業月20H以内

★どんな役割？
工事の計画～完了に必要な手配や調整、作図、現場管理(安全、品質、コスト、工程)を行います。
★現場とは？
トヨタグループ保有のビルやオフィス、工場が中心。ほぼ100％直請けで、案件の裁量を任されています。
★現場は一人？
チーム制です！先輩に付き、約3年かけてひとり立ちをめざします。

手に職の証！国家資格の取得をサポート！
実務経験を重ね、国家資格の取得にもチャレンジ！
【たとえば…】
◎施工管理技士（建築・電気・管工事）
◎電気工事士
◎電子主任技術者 など

「いつ頃にどの資格取得をめざす？」「どんな対策が必要？」など先輩がアドバイス。講習費や受験費を会社が負担し、取得後には資格手当を毎月支給します(規定あり)。

フルフレックス＆リモートOK／もちろんフォロー万全！
◆コアタイムなしのフルフレックス制
通院や子育て、趣味などに応じて出退勤時間を調整
◆直行直帰OK
現場は事務所から車で1時間圏内が中心
◆週1回ほどリモートワーク（在宅勤務）を実践
作図や書類作成に集中できます。わからないことがあった際は、先輩が電話やチャット等でフォローするので心配いりません！

募集要項

その他・PR

募集の背景

トヨタ自動車の子会社として、トヨタグループが保有するビル、オフィス、工場などの施設運営を幅広く手がける当社。提案型総合サービス企業として堅実な経営を続けています。

施工管理は、リニューアル工事を通して快適・安全な施設づくりを支えます。先輩たちと一緒に行動し、研修や資格取得支援も整っていますので、未経験でも安心です。手厚い福利厚生や休日・休暇、柔軟なワークスタイルも、当社の魅力です！

初年度年収

400万〜400万円

応募受付後の連絡

Web書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

面接回数

2回

面接地

一次面接はWeb、二次面接は対面で行います

【名古屋本社】
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー5F

＜アクセス＞
JR 名古屋駅から徒歩5分
近鉄 名古屋駅から徒歩4分
あおなみ線 名古屋駅から徒歩10分
名鉄 名古屋駅から徒歩3分
地下鉄 国際センター駅から徒歩4分

【豊田事業所】
愛知県豊田市司町4丁目16番地

＜アクセス＞
新上拳母駅より徒歩5分
上拳母駅より徒歩3分

取材後記（マイナビ転職編集部から）

トヨタ自動車の子会社と聞けば、安定企業だと思われることだろう。その印象のとおり、同社はグループ保有施設の運営・維持・管理を手がけ、ニーズが安定。約3年かけてOJTを行い、ひとり立ちを支えるという育成方針からも、会社基盤が強く、人に投資していることがうかがえる。OJTでは先輩社員と新人社員が2WAYノートを毎週交換し、振り返りと目標設定を一緒に考えるという。そうしたやりとりにも、人への温かさが表れている。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

交通費支給（規定あり）
残業手当
資格手当
└一級施工管理技士（月1万円）
└二級施工管理技士（月5000円）
└電気工事士一種（月5000円）など
在宅勤務手当
扶養家族手当（一人目：月1万2000円、二人目以降：月6000円）
家賃補助（規定あり）
★工事管理手当
└保有資格、施工管理対応時間に応じて最大96万円支給

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎！20代活躍中◎】★建築・建設の知識は一切問いません　★完全人物重視⇒チームワークや協調性を大切にできる方を歓迎します！
★育成前提の採用ですから、人物重視です！
★応募条件は「普通運転免許（AT限定可）」のみ！
【一つでもピンときたらご応募ください】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎景気に左右されないよう、手に職をつけたい
◎チームで働くことが好き
◎自分の趣味を楽しむ時間がほしい
◎子育てを大切にしたい
【コミュニケーション力を活かせる仕事です】
「人と話すことが好き」という方は大歓迎！接客・販売・サービス業など、人とかかわる仕事をしてきた方なら、社内外との連携や現場のフォローなどに活かせます◎

休みを取りやすいしくみがあり、オフも満喫できる！
＼プライベートも充実／
◎完全週休2日制
◎GW・夏季・年末年始休暇
◎有給平均取得日数：年16日（2023年度実績）
⇒有給休暇もあわせると年間135日休みが可能！

案件に対してメイン担当・サブ担当で対応し、一人が休みのときにはもう一人がフォローしています。だから、有休もムリなく取得できます。

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