トップ自動車・輸送機器関連 - 経理,財務,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 静岡県【静岡】部門内の人材育成、予算等の企画・推進担当(島田市) ※第二新卒可
矢崎総業株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【静岡】部門内の人材育成、予算等の企画・推進担当(島田市) ※第二新卒可
経理、財務、社内情報化推進・導入
静岡県島田市横井1-7-1 東海道本線…
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350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【部・チームの業務概要】
同社の部門内の人事・労務管理、法務・契約サポート、業務改善企画・推進、予算計画・実行管理等を担う部署です。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・教育・人材育成支援:
部門内のメンバーの成長をサポートし、組織全体のスキルアップを目指します。
・予算計画立案・実行管理:
予算の策定から実行、実績管理までを担当し、財務面での安定を図ります。
・IT関連業務:
ITサポート部署と連携して、快適なオフィス環境を整えます。
【働く環境】
将来的には、他の業務も担当していただくことで、幅広い業務知識を得ることができます。
【同社について】
同社は、グローバルに展開する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は半分以上と安定した経営基盤が特長です。主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・基本的なPCスキル
・将来的な転勤が可能な方
【尚可】
・総務、経理、営業、IT関連業務の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 矢崎総業株式会社 |
職種 | 経理、財務、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 静岡県島田市横井1-7-1 東海道本線「島田」駅より徒歩15分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~600万円 月給制:月額220400円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考・適性検査→面接(複数回)→内定
企業情報
企業名 | 矢崎総業株式会社 |
設立年月 | 1941年10月8日 |
資本金 | 31億9,150万円 |
事業内容 | 【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー 【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、 現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。 また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。 日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。 同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両(HEV、PHEV、EV)に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。 |