トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 製品開発(化学),生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 東京都【東京本社】品質保証・化学物質管理(新規化学物質の登録やSDS作成など)◇残業10〜20h【エージェントサービス求人】
株式会社クラレ
掲載元 doda
【東京本社】品質保証・化学物質管理(新規化学物質の登録やSDS作成など)◇残業10〜20h【エージェントサービス求人】
製品開発(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
本社 住所:東京都千代田区大手町2丁目…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【有機・高分子の知見活かす◎ウレタン原料や化粧品原料、多機能モノマーなど担当/入社後のサポート体制充実/充実した福利厚生】
■業務内容:
イソプレンケミカル事業部の製品および開発品に関して、以下の業務をご担当いただきます。
当該部署の業務は、研究開発段階から、製造、そして製品としてお客様の元に届くまでの全領域に関わることができます。
(1)化学物質管理
・国内外の新規化学物質の登録、登録後の管理
(例:化学物質審査規制法、労働安全衛生法、REACH)
・安全性試験の運営およびそれに基づくSDS等の作成
(2)品質保証
・生産部や販売部、品質管理部署との連携による製品の品質保証業務(各種調査書への回答、仕様書作成、品質苦情対応)
・原料サプライヤーや製造委託先への品質監査の実施
<イソプレンケミカル事業部について>
合成技術や触媒開発技術を駆使し、様々なイソブチレンおよびブタジエン誘導体を開発。これらは、ウレタンや洗浄剤、溶剤といったスペシャリティケミカルから香料や化粧品、医・農薬中間体、電子材料といったファインケミカルの領域まで多種多様な用途で採用されております。
※ウレタン原料、アルコール系溶剤、化粧品原料、液状酸素吸収剤、多機能モノマー、反応溶媒など
■入社後の流れ:
入社〜2週間:会社や部署のルールや仕組みに関する教育、製品や製造プロセスに関する教育、また、顧客からの問い合わせ対応等を通じて、事業に関する理解を深めていただきます。
2週間〜3か月:OJTにより簡単な法対応や品質管理に関する顧客要求への対応からスタートいただきます。
また、慣れてきたら担当製品を持ち、当該製品に関わる案件を主担当として進めていただきます。業務を進めるうえで必要となる知識は、社内教育や社外セミナー等を通じて取得いただきます。
■中長期的なキャリアパス:
化学物質管理、品質保証の実務担当者として経験を積んでいただき、いずれはリーダー層としてのご活躍を期待しています。
■長く働ける環境づくり・福利厚生制度:
・残業は月10〜20h程度
・フレックスタイム制度導入
・有給休暇取得率:約91%(2023年度)
・離職率:1.51%(2023年度/株式会社クラレ単体)
・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴:大学院修士課程修了以上(有機化学もしくは高分子化学専攻)
・職務経験:化学物質管理、もしくは品質保証業務
(化審法登録等に関連する新規製品の研究開発の経験でも可)
・語学:英語能初級以上(目安TOEIC(R)テスト(R)スコア600レベル)
■歓迎条件:
・ISO9001に関する知識
<語学力>
歓迎条件:英語初級
募集要項
企業名 | 株式会社クラレ |
職種 | 製品開発(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 610万円〜830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜370,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 320,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・ご経験を考慮し、会社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月、10月)※過去実績5.6ヶ月 ※想定年収上限は住宅手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 残業時間:月10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給要件有 寮社宅:適用要件有 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 各種通信教育補助制度有り <その他補足> 在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅支援手当(支給要件有り)、勤務手当(東京勤務に対して) 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、独身寮(個室) 退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか、有給休暇初年度初日から15日(入社月により4〜15日)、最大20日、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | 株式会社クラレ |
資本金 | 89,000百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 4,569名 |
事業内容 | ◆事業について クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。—世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる—」として受け継がれています。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、2001年度には30%だった海外売上高比率が、2024年度には79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆製品について 高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。 ・世界 No.1、Only1:水に溶ける樹脂<ポバール>、液晶ディスプレイの表示に不可欠<光学用ポバール>、プラスチックでは最高レベルのガスバリア材<エバール>、高耐熱性ポリアミド樹脂<ジェネスタ>、クラレが世界で初めて事業家<ビニロン>、特殊アイオノマーシート<セントリグラス> ・国内No.1:歯科治療に大活躍<歯科材料(歯科用接着剤)>、人工皮革のロングセラー<クラリーノ>、面ファスナーの代名詞<マジックテープ> ◆働き方制度・データ クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、以下の制度を導入・運用しています。 ・フレックスタイム制度 ・育児休職・介護休職取得者数、取得率 └育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)、育児休職取得率:男性83.3% 女性100%、介護休職者数:6名(株式会社クラレ 2023年度データ) ・有給休暇取得率 └2023年度取得率:約91% ・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体) └自己都合退職:67名 離職率:1.51% |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |