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株式会社ニューフレアテクノロジー

掲載元 doda

【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア(リーダー候補)〜世界シェア90%超〜【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア系その他

本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【残業平均25h/年休125日/マスク描画装置世界シェア90%超/海外売上高比率80%】

■業務概要:
国内外でトップクラスのシェアを誇る半導体製造装置である電子ビームマスク描画装置のアプリケーションエンジニアをお任せします。

■業務内容:
・電子ビームマスク描画装置の出荷前、総合調整、装置検証及び、作業に伴うトラブル対応に関して、製造・技術部と協力し、迅速な復旧作業の実施
・電子ビームマスク描画装置出荷後の据付支援・総合調整・CFAの実施及び工程管理、技術検収の責任者もしくは、責任者のサポート業務

※顧客は主に海外がメイン(アメリカ、ドイツ、中国、台湾、韓国、日本)
※現地据付業務は出張(3〜6ヶ月)ないし駐在(2年前後)で対応

■業務の魅力:
・電子ビームマスク描画装置は年々高精度化、生産性の向上への要求が増しています。STグループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。
・新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。
・また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。

■高い技術力とエンジニア文化:
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6%を誇ります。(製造業界平均値4.81%/同社調べ)
開発を進める中で、さまざまな課題やは出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。

■業界での立ち位置:
半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。
同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。
フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100%の世界市場シェアを獲得しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれにも該当される方
・工場内での製造設備立ち上げ、または、納入先での据付作業の経験があり、納入先顧客との交渉や保守対応の経験をお持ちの方
・英語or中国語力(ビジネスで最低限必要なレベル)を用いた業務経験

募集要項

企業名株式会社ニューフレアテクノロジー
職種セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
420万円〜730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜420,000円

<月給>
230,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回4月
■賞与:年2回/7月、12月(直近年度実績 6.15ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:25時間/月
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度
社会保険:東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度

<その他補足>
・定年:60歳、再雇用:65歳まで
・退職金制度、企業年金(確定給付年金、確定拠出年金)
・財形制度
・借上げ社宅(適用条件有)
※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間)
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1〜19日※入社月による/最大24日、繰り越し含め最大48日)※有給休暇消化率:約80%
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社ニューフレアテクノロジー
GLIT
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