人材コーディネーター*未経験OK*月給28.1万～*賞与年3回*年休124日*残業少なめ*平均勤続年数10年

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★小山・静岡・京都で募集中 ★マイカー…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

仕事を探している求職者と
人材不足に悩む企業をつなぐ橋渡しとして、
派遣・請負スタッフのコーディネート業務をお任せします！

⋯◆具体的な業務内容◆⋯
◎お客様の人材ニーズのヒアリング
◎スタッフの配属調整
◎スタッフの新規採用に関する業務
◎就業後のフォロー
◎給与計算や請求に関する業務
◎請負業務の生産管理に関する業務
◎作業手順書などの作成　など

【お仕事のPOINT】
応募者との面接、就業後のキャリアサポートなど
担当スタッフのキャリアに寄り添える環境があります！
確かな信頼関係を構築し、より良いキャリア形成に向けて伴走できるのが
人材コーディネーターの醍醐味です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】丁寧な入社後研修と豊富なスキルアップ支援をご用意！
将来的に別の会社でキャリアを築くことになったとしても、通用する人材に育ってほしいという想いのもと、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。入社後の基礎研修以外にも、毎月社内で顧問社労士による法律の勉強会を開催。また資格取得支援を通して、面接官研修やキャリアコンサルタント研修の受講、派遣資格取得などスキルアップの機会が豊富にあります◎実務と学習を通じて、着実に人材サービスのプロフェッショナルを目指せます！

【注目】平均勤続年数10年以上！安心してキャリアを形成できます◎
★｜未経験でも月給28.1万円スタート
★｜賞与年3回で頑張りをしっかり還元
★｜年間休日124日
★｜残業月平均20時間以下と少なめ
★｜産育休の取得実績多数
★｜時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も

創業以来20年以上にわたり
黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、
一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。
今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜資格取得支援も充実＞
第一種衛生管理者やキャリアコンサルタント、派遣検定などの資格取得支援やeラーニングなどもあり、実務と並行しながらスキルアップを実現できます。

＜キャリアパスについて＞
将来的には派遣オフィスの所長や、請負業務を担っているセンターの責任者などを目指せます。また、間接部門に異動して、オフィスから現場の業務を支えていくのもOK。多彩な活躍フィールドが広がっています。

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

応募条件・求められるスキル

【9割の先輩が未経験スタート】
■未経験OK／第二新卒・ブランクも歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（文字を入力できれば問題ありません！）
■高卒以上

▼先輩たちはこんな理由で入社を決めています▼
◎人に関わる仕事や人材業界に興味があった
◎給与や賞与の面が魅力的だった！
◎自宅から通勤しやすかった
◎プライベートも仕事も充実できると感じた

【過去の採用例】
元営業や、百貨店の販売員、小売業、ホテルスタッフなど
多くの社員が未経験から入社し、
一人前の人材コーディネーターへと成長しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接（1～3回）＋筆記試験
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【STEP03】内定

★一次面接はWeb面接となります。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約1ヶ月～1ヶ月半を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

人気俳優を起用したCMでお馴染みの『グロップグループ』である当社。幅広い業界に人材派遣と業務請負の事業を展開し、創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続中！今回は成長中の当社で活躍していただける人材コーディネーターの新メンバーを募集しています！人と仕事の幸せな出会いをつくるステキな仕事に挑戦しませんか？

実際の給与例

■年収380万円｜26歳／入社1年目
■年収480万円｜29歳／入社2年目

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆通勤手当（当社規定による）
◆残業手当（みなし残業時間を超過した分を追加支給）
◆地域手当
◆出張手当
◆事業計画発表会（イベントパーティー）
◆社員持株会
◆社員旅行
◆各種クラブ活動
◆契約ホテルあり
◆寮・社宅・住宅手当あり
◆資格取得支援・手当あり
◆時短勤務制度（育児休暇復帰後）※取得実績多数
◆育児支援・託児所あり
◆自動車通勤可能（勤務地による）
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績あり！
ライフイベントを経ても時短勤務制度を通して
長くキャリアを築ける環境を整えています。

入社後の成長サポート

＜入社後の研修について＞
まずは業界の基礎知識や情報セキュリティ、個人情報の保護など、業務に必要な専門知識を学ぶことからスタート！手厚い先輩社員のOJT研修のもと、スタッフの採用から就業後のフォローまで、少しずつ業務に慣れていただきます。スタッフとの面談や書類作成の方法など、実践的な内容を丁寧にお教えします！

様々な挑戦ができるフィールドでお待ちしています！

総合的な人材サービス会社として知名度の高い株式会社グロップと、革新的なものづくりサービスを展開しているJOHNAN株式会社の、共同出資により設立された当社。グループ全体で幅広い事業を手掛けているからこそ、多彩な経験を積んでいくことができます！例えば業務請負の領域では、自動車や化粧品、電子部品のメーカーなど多種多様な業種の業務に携わることができ、一社で幅広い経験を得ることができます◎他社では得られない貴重な経験を通して、スキルとキャリアの幅を広げられるのは、当社ならではの魅力の一つ！グループ全体での人的交流も盛んで、常に新しい挑戦ができる環境が整っています◎

リラックスして面接にお越しください◎

面接ではかっこいい志望理由はもちろん、背伸びをする必要はありません！これまでのあなたのことや、ご自身の長所や短所などお聞かせいただければと思うのでリラックスしてお越しください◎元百貨店の販売員や工場スタッフなど、現在活躍している9割のメンバーが異業種から飛び込んできているので、年齢や職歴など中途入社のハンデはありません！ぜひお気軽にご応募ください！

取材担当者より

安定した経営基盤を持つグロップグループの一員として、幅広い業界に人材派遣と業務請負の事業を展開している同社。創業以来20年以上にわたり黒字経営を続けており、その安定性は非常に魅力だ。特に注目すべきは、社員の成長を全面的に後押しするサポート体制だ。「どの会社でも活躍できる人材になってほしい」という想いのもと、資格取得支援制度があり、キャリアコンサルタントや衛生管理者などの資格を取得し、プロフェッショナルとしての道を歩むことが可能だ。人材に特化した事業を手掛ける同社だからこそ、働く社員が良いキャリアを築けるような環境づくりが整っているのだと感じた。安定した環境で自分自身の成長を楽しめる同社で、ぜひ新たな一歩を踏み出していただきたい。

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