・【東京】エネルギー情報分野(料金計算システム等)におけるフロントSE＜社会システム事業部＞

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】
社会ビジネスユニット
社会システム事業部
エネルギーシステム第一本部
エネルギーデジタルシステム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考：社会ビジネスユニット紹介映像

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。　※Web面接完結

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
・受付/料金計算/請求システム等、情報システムの業務知識・経験（目安：3年以上）
[歓迎要件]
□エネルギー業界の知見があること
□Javaによるシステム開発経験があること
□リーダー（小規模PJ：10～50人規模）/サブリーダー（中規模：50～100人規模）としてシステム開発プロジェクト参画の経験があること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
行動指向：
緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。
たとえば、課題や問題を解決するために、自律的に、迅...

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募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報