トップ生命保険 - リサーチ・分析,データベース系SE - 正社員 - 東京都【東京:リモート】AI・データアナリティクス部 データスチュ ※700万円以上
アフラック生命保険株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】AI・データアナリティクス部 データスチュ ※700万円以上
リサーチ・分析、データベース系SE
東京都港区南青山3丁目1-31KD南青…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
以下おまかせします。
【職務詳細】
・データガバナンスの実施と維持
・データ品質の監視と改善
・データの整合性とセキュリティの確保
・データ管理ポリシーと手順の策定と実行
・データのメタデータ管理
・データのライフサイクル管理
・データ利用者へのサポートとトレーニング
・データ関連の問題解決とトラブルシューティング
■責任範囲
・データマネジメントにおける企画、実行、推進、管理を行う
・データ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)、AI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)における分析データ等の企画、実行、推進、管理を行う
・データ利活用を促進させることで、デジタルイノベーションや各種プロジェクトの推進・実践に貢献する。
・最新の技術動向を調査しながら、各種ステークホルダーのニーズをくみ取り、新たなデータアーキテクチャ・データマネジメント・データ分析・AI等をステークホルダーに提供することで、新たな価値創出に貢献する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・プロジェクト運営(PMやPMO)の経験 ※規模は問わず
・データマネジメント、データアーキテクトDA(Data Administrator)・DBA(Database Administrator)の経験
・論理的思考力があること
・社内のデータを横断的に整備・管理し、データの収集や品質向上に向けた取り組みの経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
【必須スキル】
・以下のいずれか複数のスキルを有していること
プログラム言語の知識とスキルを持つ方(Python、SQLなど)
データマネジメント(DMBOOK)の知識とスキルを持つ方
データモデリングとデータベース設計の知識とスキルを持つ方
システムアーキテクチャ、システム設計の知識とスキルを持つ方
プロジェクト管理の知識・スキルを持つ方(PMPなど)
募集要項
企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、データベース系SE |
勤務地 | 東京都港区南青山3丁目1-31KD南青山ビル4階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:718万~982万円 月給制:月額344000円 賞与:年3回(3月、6月、12月) 昇給:無し ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有) ■福利厚生: 在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等 ■勤務時間:9時00分~17時00分(1日7時間勤務) フレックスタイム制度有(原則7時00分~22時00分) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日(法定休日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/31・1/2・1/3)、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇20日(入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる)、ストック休暇※対象:傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等)、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(WEB)→自宅訪問(オフィス環境の確認)→二次面接(対面)→内定
書類選考→一次選考→二次選考→内定
企業情報
企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
設立年月 | 1974年11月 |
資本金 | 1,324,333百万円 |
事業内容 | 【事業内容】生命保険業 【会社の特徴】同社は、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。 以来、その想いや「The Aflac Way」「企業理念」「ブランドプロミス」に表されるコアバリュー(基本的価値観)に基づき、社会と共有できる価値(Shared Value)を創造(Create)していく企業経営(=CSV経営)を実践しています。時代とともに変化する社会的課題を捉えつつ、それらの解決に向けて新たな価値を創造することで、ステークホルダーであるお客様、ビジネスパートナー、社員、株主、社会の期待に応える努力を続けてきました。 同社は、これからもすべてのステークホルダーと築き上げてきた有形無形の資産を確実に受け継ぎ、さらに発展させながら、社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 |