【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・土日祝休み◆

人事、総務

さいたま市

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

・将来の当社を作る新卒社員の採用
・採用計画の立案、活動、振り返り
・採用手法の選定及び外部業者との折衝
（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）
・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）
・企業説明会や店舗見学会などの運営
・内定者フォローや懇親会の運営
・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年）
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）

応募条件・求められるスキル

※以下のいずれかの経験がある方（必須）
・新卒採用の経験
・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可）　
・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上）
・営業現場に関する教育指導や評価の経験

募集要項

企業情報