【新宿】DXエンジニア（RPA）※士業・医業特化の総合支援／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】

システム事業部のAI自動化推進セクションのメンバーとして、自社・クライアントの業務効率化を行っていただきます。ノーコードやRPA、スクリプト構築、ITでできることは何でもやるを合言葉に事業の成長に貢献していただきます。

■仕事内容：
・社内の業務効率化・自動化相談の対応
　∟要件整理
　∟業務フローの改善提案
　∟スクリプトやツール開発・RPA作成
　∟導入支援、運用保守　など
・クライアントの運用に関する自動化相談の対応
　∟要件整理
　∟業務フローの改善提案
　∟スクリプトやツール開発・RPA作成
　∟導入支援、運用保守　など
・ツールに囚われない運用改善提案
・社内、クライアントのバックオフィス部門の業務効率化
・要件ヒアリングのためのファシリテーション
・1案件は基本的に1人ですべてのフェーズを担当します

■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・簡単な業務効率化などのアプリ開発経験
・UiPathまたはWinActorを利用したRPA開発経験（半年以上）
・バックオフィス業務や業務改善に対しての興味関心があること

■歓迎条件：
・Google Apps Script(GAS)を用いた開発経験
・RPAとVisual Basic for Applications(VBA)など何かしらのツールを組み合わせた開発経験
・AIツールなどを利用した業務効率化経験

募集要項

企業名	株式会社スタイル・エッジ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円〜497,000円固定残業手当/月：47,000円〜75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回　(業績連動型) ■昇給：年2回　(人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制実働8時間（休憩は60分）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円／月※1,500円／日迄家族手当：子ども手当（当社規定有）住宅手当：当社規定有社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度利用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（2週間〜1ヶ月）＜その他補足＞ ■交通費支給（上限30,000円/月、1,500円/日迄） ■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制） ■住宅手当（当社規定有） ■子供手当（当社規定有） ■エンジニア資格維持制度（費用負担有） ■読書推奨制度（費用負担有） ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の業務内容・条件に相違なし

企業情報

企業名	株式会社スタイル・エッジ
資本金	30百万円
平均年齢	30歳
従業員数	365名
事業内容	■事業内容：士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 ■インフラ事業：士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。 ■マーケティング事業：事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。 ■システム事業：クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。 ■コンサルティング事業：士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。 ■ビジョン：『80億の人生に彩りを。』現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。
URL	http://www.styleedge.jp/

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