トップSM・HC・生協・CVS - 人事 - 正社員 - 東京都【浜松町】人事制度設計・運用◆週2〜3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業【エージェントサービス求人】
株式会社Retail AI
掲載元 doda
【浜松町】人事制度設計・運用◆週2〜3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業【エージェントサービス求人】
人事
東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【グループ計28社/25年2月時点店舗数338店舗/年間休日120日/グループ連結売上7179億円（24年6月期）】
トライアルカンパニーからスピンアウトして今年11月で設立6年を迎える当社にて、
事業成長・スケールアップしていく社内における、今後の未来に向けた人事制度の改定・制度設計などをご担当いただきます。
■業務内容：
・各種人事制度の設計、運用・改善
・各種制度設計
・評価運用
・昇格降格運用
■業務詳細：
・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）
・年度人事評価の運用
・年度昇格降格の運用
・人材情報データベースの構築
・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用
・必要となるシステム／サービスの評価・導入
※出張があります。
時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。
制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。
将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。
■配属組織：
配属先となるCorporate Service Departmentは福岡・東京で合計1６名おり、総務労務、人事企画＆広報、採用、経理、法務の５チームで構成されております。
また、20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多い環境です。
テレワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方も実現しています。
■当社について：
Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。
変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：チームの一員やチームリーダーなどで以下のご経験をお持ちの方
・人事制度設計／人事運用／評価運用／人事施策などに携わっていた経験をお持ちの方（３年以上が目安）
※日本語（ビジネスレベル）をお持ちの方
■歓迎条件：チームリーダーやマネジメントとして以下の条件や経験を満たす方
・事業戦略と連動した人事施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂経験
・人事データを活用した人材育成企画の立案経験（ピープルアナリティクスへの関与経験）
・英語、中国語スキル
＜業種未経験歓迎＞
募集要項
| 企業名 | 株式会社Retail AI |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1‐30‐5 浜松町スクエア9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める全ての営業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円〜583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（11:45〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（一部部署・等級を除く） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで／実費支給 住宅手当：※勤務地による。条件あり。 寮社宅：転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■全国健康保険協会加入 ■健康診断（年1回） ■確定拠出年金制度（DC） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■在宅勤務手当 (250円/日、上限5,000円、会社の定める期間に限る) ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝休（会社カレンダー有、年0〜1回土日出社有）年末年始休暇、G/W休暇、夏季休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、年次有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社Retail AI |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 676名 |
| 事業内容 | ■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月）） ┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数 約6500名） ┗リテールAI事業（Retail AI／従業員数 約540名） ■Retail AIの事業 ┗Skip Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発） ┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発） ┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR） ┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般） ■グループビジョン 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ 私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。 我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」—という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。 |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
