トップフード・アミューズメント - 法務,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪／USJ】EHS／安全衛生プログラム開発（主任）調査・研修開発◆パークの安心安全守る◎転勤無し【エージェントサービス求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ
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【大阪／USJ】EHS／安全衛生プログラム開発（主任）調査・研修開発◆パークの安心安全守る◎転勤無し【エージェントサービス求人】
法務、技術(建築・土木)系その他
本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜USJで働く／パークの安心安全を守るEHS◎福利厚生充実の働きやすい環境〜
パークのセキュリティを高レベルで維持するための運営をはじめ、平常時の「安心・安全・快適」な運営や、災害や事案発生など不測の事態の対応、パーキングの運営を行っているEHS室にてEHSプログラムの開発と推進を担当いただきます。
■業務詳細：
・UDX（親会社）のEHSプログラムの要件を明確にし日本の法律および規制に準拠したUSJプログラムを開発します。
・EHSプログラムを開発しすべての部門でプログラムを推進してEHS文化を強化します
・インシデントの防止と規制遵守に重点を置きます。
・USJ全体で安全で健康的な職場環境を確立し推進します。
・EHS文化を促進するために、UDXの有無にかかわらず、クライアント、公的機関、および／またはアウトソーシング会社機関の職場の検査／監査を実施します
・インシデント調査を実施または参加し、CAPAを特定し必要なレポートを作成します
・EHS関連の研修を開発し必要な人に提供します
■組織構成：
現在、室長以下、26名程度の組織です。 （室長1名、課長3名、課長代理６名、主任6名、スタッフ層10名）
■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入
・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％
■当社で働くことについて：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学系高専 大学卒業以上
・EHS分野で3年以上の経験
・EHS法規制に関する知識
・EHSプログラムの開発における実務経験
・EHSプロジェクトを管理経験
・海外本社とのコミュニケーション経験
・ビジネスレベルの英語（TOEIC(R)テスト（L&R）650点程度）、日本語ネイティブレベル
＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級
募集要項
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 職種 | 法務、技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 495万円〜570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円〜450,000円 ＜月給＞ 305,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度：正社員のみ適用／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休み、年間休日120日（月平均10日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 2,857名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン： 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴： 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
