トップ消費者金融・事業者金融 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 大阪府【大阪/社内SE】インフラエンジニア※所定労働7時間20分/若手活躍/服装自由/在宅相談可/副業OK【エージェントサービス求人】
新生フィナンシャル株式会社
掲載元 doda
【大阪/社内SE】インフラエンジニア※所定労働7時間20分/若手活躍/服装自由/在宅相談可/副業OK【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
＜社内SEとしてシステムの稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高いパフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。＞
■職務内容
・自社構築（内製化）している基幹系システムの運用に対して、最新の技術やクラウドインフラを活用した新システムのインフラ環境設計、運用管理の実施。
・ビジネスが求めるシステム化要件に基づく、インフラ設計及び評価の実施。
なお、構築業務は外部ベンダーにお任せしている為、上流を主に担当頂きます。
≪具体的には≫
同部署は5つのセクションに分かれております。
（1） サーバ設計・運用保守（オンプレミス/クラウド）
（2） ネットワーク設計・運用保守（オンプレミス/クラウド）
（3） クライアント端末設計・運用保守（業務系/OA系、ディスクトップ端末/ラップトップ端末）
（4） データベース設計・運用保守（Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora）
（5） システム稼働監視・オペレーション管理（Zabbix、JobArranger）
ご経験に応じて、各セクションに配属し、具体的には下記のような業務をお任せします。
・新システムのインフラ設計および実装の実施
・オープンソースソフトウェアの評価と導入
・クラウドシステムへのシステム移行 など
■開発環境
OS:Windows Linux
クラウド：AWS
言語：Java 一部VB
■組織構成について
当該部は、約20名程度の社員が在籍しております。年齢層は20代〜50代まで幅広くおります。前職は、SIやSESの方もいらっしゃり、金融以外の経験の方も多いです。
■働き方
月間の平均残業時間は20時間程度です。
■本ポジションのやりがいについて
・社内DX支援
社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。
・手触り感･社会貢献性
大規模なクラウド移行が控えており、インフラ構築やシステム運用保守などの各課題について、チームメンバーと一緒に（OJT含む）対応を進めて行く事により担当したITスキルが身に付く職場環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立っている」というやりがいを得て頂きやすいです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラ設計、構築、運用、ヘルプデスクの何れかの実務1年以上 (当社環境はWindows、Linux）
※大学や専門学校でプログラミングを学んでいた方で実務経験が無い方も是非ご応募下さい！
■歓迎要件 以下いずれか
・AWSなどクラウドを活用したインフラ設計と構築の経験
・基本的なWEB技術
・金融機関のシステム部署の経験
・DBMSによるデータベース管理の経験
・ネットワーク設計もしくは運用管理の経験
募集要項
| 企業名 | 新生フィナンシャル株式会社 |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ LIセンター 住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 461万円〜624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円〜400,000円 ＜月給＞ 296,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収461万円〜624万円（基本給355万〜480万円 ＋ 賞与53万〜72万円 ＋ 残業手当53万〜72万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 社員持株会 団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度） 年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【有給休暇】 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日) 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日) ストック休暇制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 新生フィナンシャル株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,537名 |
| 事業内容 | ■概要： 長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。 |
| URL | https://shinseifinancial.co.jp/ |
