トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE - 正社員 - 東京都初級開発エンジニア｜実務未経験OK*残業月7.5h*女性活躍*リモート75％
株式会社ファイブ・ディグリーズ
掲載元 女の転職type
初級開発エンジニア｜実務未経験OK*残業月7.5h*女性活躍*リモート75％
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエ…
300万円〜600万円
正社員
仕事内容
＊実務未経験OK
＊リモートワーク率75％超
＊女性エンジニア活躍中
＊残業は月平均7.5h
＊資格取得＆書籍購入支援あり
★要件定義～運用保守まで幅広いフェーズに参画できる
★毎月1on1面談実施！働き方や業務についてなど、何でも相談OK
★チーム体制で参画可
*・。安心してステップアップできる環境。・*
はじめはベテラン社員があなたにピッタリな案件をアサイン！
プロジェクトに参画後も働き方や将来についてなど、何でも相談OKです♪
先輩社員も近くにいるため、常に学びのある環境を整えています。
*・。スピーディーかつ着実な成長が叶う。・*
お仕事に慣れてきたら、次なるステップへの成長やプロジェクトの変更もOK！
エンジニア一人ひとりの意志を尊重するスタイルのため
あなたの理想のキャリアパスの実現を全力でサポートします◎
社員の中には、入社3年で設計フェーズを担当できるようになるまで成長した方も♪
【プロジェクト例】
■教育機関/高校生の学習を促進する学習支援Webシステムの開発
Ｌ言語：Java、React、Next.js
■公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発
Ｌ言語：Java、Objective-c
■大手電子書籍ストア/電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発
Ｌ言語：Objective-c、Swift
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中は契約社員となります。
応募条件・求められるスキル
＼実務未経験OK！エンジニアにチャレンジできるチャンス／
■実務未経験OK ※独学必須
■社会人経験をお持ちの方
■学歴不問
◎エンジニアとしてキャリアを歩みたい
◎将来活かせるスキルを身に付けたい
◎新しいことを学ぶ・チャレンジすることが好き
そんな方にピッタリの環境です♪
募集要項
| 企業名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
| アクセス | ■プロジェクト参画の場合 ・案件により異なります ■本社の場合 ・東京メトロ南北線/半蔵門線/有楽町線「永田町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線/銀座線「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
| 給与・昇給 | 月給220,820円～251,460円＋決算賞与＋残業代＋交通費＋各種手当 ※経験・スキル・実績などを考慮の上、決定します ※月20時間分の固定残業代(29,820円～33,960円分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用、その他待遇・給与に差異なし) 【各種手当】 ■昇給あり ∟入社2年目以降は、年4回の給与改定となります ■決算賞与あり(15年連続で支給しています) ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当 ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) |
| 勤務時間 | ＼月平均残業7.5時間／ 9：00～18：00（実働8時間） ※始業・終業時間は各プロジェクトによって異なります |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当(管理対象者の利益、同現場の新人管理など) ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) ■社会保険完備 ■産休・育休制度(男女共に取得実績あり) ■出産・育児支援制度あり(51万円を出産時に支給) ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給) ■社員紹介制度(ご自身の紹介で入社した場合、経験期間に合わせ支給) ■副業OK(規定に準じる) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(取得を推奨しています) ∟長期休暇と合わせて取得することも可能です ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり！男性社員の取得率も100％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】1次選考（Web面接）
【STEP3】適性検査
【STEP4】2次選考（対面面接）
【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
その他・PR
あなたの頑張りをそのまま還元！シンプルで透明な評価制度
納得感のある評価制度を実施している当社！
公平な評価を実施するために、
定量で測れる項目を評価の軸としています。
売上連動型の給与制度を導入しているため、
契約の金額が上がれば自然と給与が上がり、
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★時短勤務やフレックス
★それぞれが快適な環境で働ける在宅勤務
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現在もリモートワーク率75％を実現しており、
社員みんながより快適な環境で
ストレスフリーに仕事を楽しめる会社づくりを行っています◎
これまでエンジニアとして
ご活躍された経験があるからこそ分かる
「もっとこうなるといい」と感じる点を
一緒に改善し、働き方改革を起こしましょう！
キャリアの選択は自由ですが、
社員みんなが「働き続けたい」と感じてくれる
会社づくりを一緒に楽しめたらと思います♪
資格取得支援について
知識習得や資格取得に必要な書籍の購入、
外部セミナーの受講などスキルアップに
必要な費用は会社が負担しています！
ご入社後は「こんなことをしてほしい！」など
あなたのご希望をどんどんお伝えください♪
転勤の可能性
転勤なし
過去に採用した転職者例
・保育士
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年齢構成
■20代～30代：6割
■40代以上：4割
育児と両立OK
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将来的には多様な働き方を実現させたい！by代表
当社では「ライフ・ワーク・マネジメント」をビジョンに掲げており、生活と仕事の充実化を図ることが重要だと考えています。社員が気持ちよく働けていれば、お客様へのサービスの質も上がり、満足度に繋がるという考え方です。研修制度やフォローなどを徹底している理由にはこういった背景もあります。「週休3日」「時短勤務」「稼ぎたい」といった一人ひとりのニーズに応じた働き方ができる会社をこれからも作り続けていきます。
教育制度
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身に付けたいスキルを選んでいただけます♪
＼講座内容の一部をご紹介／
・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力
・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方
・覚えておくべきビジネス基礎
・ビジネスパーソンとして成長し、
自己を確率するため必要なスキルやマインド など
企業情報
| 企業名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
| 設立年月 | 2008年10月7日 |
| 代表 | 代表取締役 山本 二郎 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 平均年齢 | 38歳 ※20～30代が全体の6割を占めています！ |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ITサービス事業 ・ITコンサルティング ・システム・エンジニアリング・サービス ・請負（開発・保守） ■新規事業企画・開発 【認定】 ■プライバシーマーク 第17002366 ■労働者派遣事業許可証番号 派13-311529 【加盟店協会】 ■一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） |
