【大阪／兵庫／京都】リテール営業（個人向け仲介）／火水休み／女性が働きやすい支援策あり【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

関西（大阪府・兵庫県・京都府）エリアの…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜仕事と育児・介護の両立支援策多数あり／時差出勤やリモートワーク、PC20時シャットダウン／健康経営有料企業ホワイト500認定企業（3年連続受賞）／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎〜

■仕事概要：
戸建てやマンション、投資用物件などの不動産を売却したい“売り手”と購入を検討している“買い手”、個人双方のニーズをかなえる不動産営業をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
（1）不動産の売却・購入ニーズをもとに商談スタート
（2）お客様のご要望や条件、資金面、売却・購入スケジュールなどをヒアリング
（3）市場動向を踏まえて物件情報をご提案→契約

■配属先：
下記センターのいずれか（ご自宅からの通勤考慮）

＜大阪＞
阿倍野センター（大阪市阿倍野区）
なんばセンター（大阪市中央区）
豊中センター（豊中市）
江坂センター（吹田センター）
茨木センター（茨木市）

＜兵庫＞
岡本センター（神戸市東灘区）
神戸三宮センター（神戸市中央区）
西宮北口センター（西宮市）

＜京都＞
京都センター（京都市）

■職場環境：
異業種未経験からチャレンジする中途入社社員も多く、20代の若手メンバーが中心となっています。
経営陣との距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。

■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり：
育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。

＜具体的な施策＞
・育児中　社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中　休日申告制度の導入
・休日保育費用100％補助制度
・時差出勤勤務制度
・カムバック制度
・リモートワーク
・育児コミュニティの開催
・産前産後・復職後のサポート体制
・男性社員の育児参加推進
・女性キャリア研修
・PC20時シャットダウン

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
※営業／販売／サービスなど何かしらの折衝経験があればOK！
※業界経験不問です！

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報