トップ冠婚葬祭 - 映像制作、技術,販売スタッフ,販売スタッフ - 正社員 - 宮城県【仙台】ブライダルフォトグラファー〜一眼レフでの実務撮影経験者歓迎/産休・育休の取得・復職実績多数〜【エージェントサービス求人】
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株式会社ベスト‐アニバーサリー (東証プライム上場グループ企業)
掲載元 doda
【仙台】ブライダルフォトグラファー〜一眼レフでの実務撮影経験者歓迎/産休・育休の取得・復職実績多数〜【エージェントサービス求人】
映像制作、技術、販売スタッフ、販売スタッフ
仙台グランドサロン 住所:宮城県仙台市…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【写真スタジオ・写真館でのご経験歓迎◎業界未経験OK/東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社/安定基盤】
ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、ブライダルフォトグラファーとしてご活躍いただきます。撮影するのは、一生に一度の結婚式です。新郎新婦やご家族に、何十年と大切にされる写真を撮影していただきます。
■業務の流れ:
新郎新婦とは、前撮りまたは挙式当日に初めてお会いする場合がほとんどです。控室で挨拶を行い、撮りたい構図の打ち合わせを実施後、支度中の撮影から披露宴の結びまでを撮影します。その後、専門部隊がレタッチを行い、挙式1ヶ月後を目途にデータを納品します。
※1組あたりの撮影時間は5時間程度です。始めから結びまで、付きっきりで撮影を行います。基本的に撮影数は1日1件ですが、春先や秋口など、結婚式が多い時期は1日2件担当することもあります。撮影がない平日は、前撮りの撮影や、事務処理、打ち合わせなどを行います。
■入社後の流れ:
配属後は、育成担当の先輩のもと、アシスタントからスタートしていただきます。会場ごとのフォトスポットを学んだり、事務処理などを手伝ったりして、仕事を覚えます。また、研修チームによる講座にて、カメラ、ライティング、現像、レタッチなどの基礎知識を教科書をもとに学びます。
スキルに合わせて、入社から約半年後を目途に撮影デビューとなります。先輩と同じ挙式・披露宴にカメラを持って参加し、離れた場所から撮影をすることで、状況に応じて臨機応変に動く反射神経を磨きます。入社から約1年後には1人でお客様を担当していただくことを期待します。
■勤務地について:
仙台アートプレイスでの勤務と想定しております。
■組織構成:
配属の事業所には、2名のフォトグラファーが在籍しています。OJTにて業務を習得していって頂きます。(男性/30歳/中途入社者/主任/約6年婚礼フォトグラファー経験有り)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一眼レフでの撮影経験がある方
※応募時、撮影した写真のポートフォリオ提出をお願いします。
※フォトグラファーとしての実務経験不問。
販売や営業など人と関わるような業務経験をお持ちの方や、被写体とのコミュニケーションをスムーズに行える方を想定しています。
■歓迎条件:
・写真スタジオ・写真館での実務経験
・ブライダルスナップ・前撮りの経験
・和装撮影の経験
・画像レタッチソフト(Photoshop・Lightroom)のスキル
募集要項
企業名 | 株式会社ベスト‐アニバーサリー (東証プライム上場グループ企業) |
職種 | 映像制作、技術、販売スタッフ、販売スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台グランドサロン 住所:宮城県仙台市太白区八木山香澄町24−1 アートグレイスウエディングフォレスト内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,400円〜290,900円 固定残業手当/月:30,900円〜42,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,300円〜333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記下限金額は正社員の給与です。契約社員の場合、月給20万8000円〜(20時間分のみなし残業代として2万6300円〜の業務手当を含む。超過分は別途支給。) ※経験等を考慮して決定します。 ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 上記時間内で実働8時間※挙式・披露宴の時間により、勤務時間は前後します。残業月20〜40時間程度。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで(社内規定有) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:OJT研修、中途研修(入社1ヶ月後&入社6ヶ月後) ■階層別研修、職種別研修 <その他補足> ■出張手当 ■住宅手当・赴任一時金・単身赴任手当(転勤が生じた際に支給/条件あり) ■育児・介護時短勤務制度 ■勤続10年報酬制度(会社負担で海外研修へ行けます) ■慶弔見舞金(結婚・出産など) ■社員割引(当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など) ■社内禁煙 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月8日以上休み(配属先によって異なる)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、産休・育休(取得・復帰実績多数!復職率ほぼ100%)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ベスト‐アニバーサリー (東証プライム上場グループ企業) |