トップ半導体・電気・電子部品 - 電気・電子制御設計・開発,機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【新横浜】光ケーブル等の開発設計◇東証スタンダード上場/国内シェア8割/身近で使用される◇年休123【エージェントサービス求人】
カナレ電気株式会社
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【新横浜】光ケーブル等の開発設計◇東証スタンダード上場/国内シェア8割/身近で使用される◇年休123【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発
新横浜本社 住所:神奈川県横浜市港北区…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜東証スタンダード上場で国内シェア8割/研修体制充実/新しい技術に携わりたい方へ/ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用〜
■採用背景
今後の世代交代を見据えた育成枠としての募集です。
■業務内容
光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。
基本的には1人1テーマ開発を行うため、製品が出来上がるまで自分の目で確認できるのがやりがい、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。
また国内外の展示会対応や、年1〜3回程度顧客への要望ヒアリング等もお任せします。
※汎用品7割、受注生産品3割程度
■製品について
ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。性能・品質が評価され、国内シェアの80%を占めています。今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。
■組織構成
配属先グループには社員3名(50代1名、30代2名)が所属しています。少数精鋭で開発をおこなっているので、一人一人が業務に対する意識をしっかり持っており、黙々と作業に集中しながら、気になることは気軽に相談したり話ができる雰囲気です。
■入社後の流れ
・製造委託先での勉強やOJT等を通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月〜半年程かけて研修を実施する予定です。
・入社して1〜2年は設計検証をしていただくことになります。最終的にはひとり1テーマを担当する形になり、製品化までを担当いただきます。
・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能です。
・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいと考えています。
・ご入社後は日進本社で就業していただきますので転勤が発生します。
■残業時間
自身で業務設計を行うことが可能。
繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は20〜30時間程度です。
■当社について
1970年創業で音響ケーブルの国内売上シェア最大級を誇ります。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売も行い、「社会に役立つ製品を作る」「創意工夫で特色のある製品を作る」「将来役立つ製品を継続的に作る」というスタンスを貫いてきました。コンサートホール、テレビ局、ドーム球場、巨大スタジアムなど音響や映像が必要な場所に私たちの製品が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
■必須要件:
・機電系の学科出身の方
■歓迎要件:
・3D-CADの使用経験
・機構設計経験
・電気知識
・開発に興味があり常に勉強していく熱意のある方
募集要項
企業名 | カナレ電気株式会社 |
職種 | 電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新横浜本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECH ビルA館6F 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜344,000円 <月給> 250,000円〜344,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、月20hの残業を含めた金額。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:閑散期はありませんが、繁忙期は残業時間は20〜30時間程度(月平均20時間程度) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:持家援助制度(条件付) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■積立有給休暇制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月経過から当社規定どおり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | カナレ電気株式会社 |
資本金 | 1,047百万円 |
従業員数 | 122名 |
事業内容 | ■事業内容: 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 (パッシブ・電子)および その付帯器具の製造・販売 ■当社について: ◇カナレ電気株式会社は1970年9月に名古屋市北区において「感謝される販売、感謝されるサービス」を経営理念に掲げ誕生しました。 ◇現在ではテレビ局やスタジアムで使用される、放送・音響機器用のケーブルやコネクタで高いシェア、高い品質を保ち東証上場企業として国内だけでなく海外でも事業を展開しています。 ◇カナレ電気の4つの製品群: ・カナレ主力製品群 ・AV & コンソールソリューション ・デジタルネットワーク製品 ・IP関連製品 ■当社の魅力・強み: ◇ケーブルやコネクタは、生活の身近なところで活躍 プロ用の映像・音圏機器を使用するうえで、必要不可欠なケーブルやコネクタ。いくら最新の映像・音響機器があったとしても、それらをつなぐ存在がなければパフォーマンスを発揮できません。 ◇テレビ業界に強い安定企業 その代表格がテレビ。実は日本のテレビ局の多くが、当社のケーブルやコネクタを採用しています。テレビカメラで撮影された映像を編集する際はもちろん、国際的なスポーツイベントを中継する際などにも力を発揮。また、近年成長が著しいネットテレビの世界でも、当社製品が多数使用されています。スタジアムやコンサートホール、アミューズメントパークなどの、映像や音喜の舞台 裏を支えているのも私たち。そのほか、空港の表示板や競馬場のディスプレイにも、実は当社のケーブルやコネクタが使われています。 ◇主なクライアントは、日本全国のテレビ局や大手電気メーカー、大手音響設備工事会社など。開発から製造、販売までのワンストップサービスを提供しているため、 既製品を販売するだけでなく、クライアントのニーズに応じたカスタマイズやオーダーメイド生産も手がけています。 ■福利厚生: 介護休業、育児休業・育児短時間勤、積立休暇、スポカル活動奨励規程、健康診断、ストレスチェック、持家援助、借上社宅、慶弔見舞金、自己啓発支援、貸付金 等 |
URL | https://www.canare.co.jp/ |