トップサービス系その他 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【モバイル業界向け】セールス/プロジェクト管理 ※全国拠点募集
株式会社エージェント
掲載元 イーキャリアFA
【モバイル業界向け】セールス/プロジェクト管理 ※全国拠点募集
営業・セールス(法人向営業)
東京都 150-0043 東京都渋谷区…
¥
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
プロダクション事業の企画営業として、営業戦略立案から実行、企画の運営サポートまで横断的に担当いただきます。
今回の募集ではモバイル業界向けの企画営業として下記のような業務をご担当いただきます。
・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案
・既存プロジェクトの管理/運営業務
・モバイル出張販売イベントの企画提案
・会場や人員の手配(アルバイト採用、研修実施、シフト作成)
・現地ラウンド
・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業
・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応
・販売現場のフォロー
・店舗折衝 等
応募条件・求められるスキル
■必須条件
・営業の経験1年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)
■歓迎条件
【歓迎スキル】
・通信/モバイル業界での実務経験
■学歴
不問
■転職回数
不問
募集要項
企業名 | 株式会社エージェント |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | 東京都 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通5F 最寄り駅 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線徒歩3分~5分 北海道 060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階 最寄り駅 地下鉄「さっぽろ駅」直結,JR「札幌駅」地下通路徒歩4分 宮城県 980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F 最寄り駅 JR、市営地下鉄南北線「仙台駅」徒歩6分 愛知県 460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F 最寄り駅 地下鉄東山線、名城線、名鉄瀬戸線「栄駅」徒歩1分 大阪府 530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 最寄り駅 JR東西線「北新地駅」徒歩2分,JR東海道本線「大阪駅」徒歩6分 広島県 730-0032 広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F 最寄り駅 広島電鉄 立町駅徒歩2分 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線,地下鉄「さっぽろ駅」,JR「札幌駅」,JR、市営地下鉄南北線「仙台駅」,地下鉄東山線、名城線、名鉄瀬戸線「栄駅」,JR東西線「北新地駅」,JR東海道本線「大阪駅」,広島電鉄 立町駅 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 年収: 391万~517万(ご経験・スキルを考慮) 月給:326,000円~431,000円 【月給の内訳】 ・基本給:250,000円?330,000円 ・固定残業手当:月40時間分、76,000円?101,000円。 ※超過分は別途支給。 ■勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10時~15時) 禁煙 ■残業時間 月平均15~20時間程度 ■福利厚生 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修:全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半… |
休日・休暇 | ■年間休日 120日 ■休日・休暇について ■土日祝相当 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
備考
プロジェクト管理やソリューション営業としての経験を積むことができることに加え、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。
また事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。
企業情報
企業名 | 株式会社エージェント |
事業内容 | 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。 にソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 |