トップエネルギー - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,不動産管理 - 正社員 - 大阪府【大阪市/未経験歓迎】マンション電気設備の点検・工事管理◆在宅で作業可/直行直帰可/スキルアップ環境【エージェントサービス求人】
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レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)
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【大阪市/未経験歓迎】マンション電気設備の点検・工事管理◆在宅で作業可/直行直帰可/スキルアップ環境【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
大阪本社 住所:大阪府大阪市浪速区湊町…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【業界トップシェアの安定基盤/柔軟な働き方/成長中企業でスキルアップ】
■当社について:
創業から30年、マンションにお住いの全世帯がまとめて電力を受電することで料金が安くなる「一括受電サービス」の国内トップシェア企業として、電力の側面から日本の暮らしを支えてきたインフラ企業です。
現在は第2の創業フェーズとして、社会環境の変化に合わせ、エネルギーとテクノロジーを掛け合わせた新たな価値提供のため尽力しています。
■仕事内容:
当社の電気設備担当者として、マンションの電気設備の点検や改修・新サービス導入のための電気設備の設置などをご担当頂きます。
<具体的には>
・新サービス「太陽光発電設備と蓄電池の設置」のための工事や設備改修
・マンション電気設備の維持管理/停電点検の実施
・必要に応じて電気設備改修工事の提案 など
※職人として工事を行うわけでは無く、電気設備の状態を点検・確認した上で、どのような工事をどう行っていくか、計画立てや工事手配等を行っていただくポジションです。
■入社後の体制:
既存社員が教育担当としてつき、OJTを実施します。また資格取得なども会社でサポートしているため、着実にスキルアップ可能です。
業務未経験の方が入社し、活躍している事例もございます。
■働き方イメージ:
【事務作業と現場作業の割合】
実際に工事をするわけでは無く【マンションでの現場調査+工事計画の立案や事務作業】が主な業務となるため、社内作業と現場作業は6:4程度の割合です。
【柔軟な働き方】
リモートワークや直行直帰を組み合わせ、柔軟に働いています。例えば、午前は自宅で事務作業を行い、午後から現場調査に向かってその後直帰するなど、その日の業務内容に合わせて働き方を調整可能です。
■私たちが目指すもの:
「脱炭素」という社会課題に共に取り組んでいただける方、歓迎です!
地球温暖化が進む中、CO2の排出0を目指す「脱炭素」への取り組みが社会全体を通して高まっています。
当社はその中でもマンションへの取り組みに注力。これまで築き上げた「一括受電サービス」の基盤を活かして、マンション全体の電気供給の仕方を変える(例えば太陽光発電パネルを付けるなど)働きかけをしています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかを満たす方
・当社に興味があり、入社後は資格取得(電気工事士等)を目指してスキルアップしていく意欲をお持ちの方
・インフラまたは建築不動産業界でのご経験をお持ちの方(職種不問)
■歓迎条件:
・電気工事や設備メンテナンスのご経験
・電気工事士(1種、2種)
・電気工事施工管理技士(1級、2級)
募集要項
企業名 | レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) |
職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円 固定残業手当/月:59,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ・昇給:年2回 ・賞与:月給2ヵ月分×2回 ・固定残業手当制(30h超過分は追加支給) ・出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> ※スーパーフレックス(所定労働時間:8時間)※在宅2日/週、ハイブリッド型勤務です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・各種研修 ・研修・資格取得助成金制度 <その他補足> ・転勤に伴う各種手当(単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助) ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ・時間単位有給休暇 ・私と家族 幸せにするWEEK(有給取得促進制度) ・人間ドック補助金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 入社月に応じて付与される年間有給日数が変わります。4〜9月入社:10日付与 10月入社:8日※以降、月経過により即付与日数が減っていきます ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・転勤時特別休暇 |
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企業情報
企業名 | レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) |