トップ物流・倉庫 - ドライバー,乗務員,物流 - 正社員 - 東京都【大森駅】運行管理部長◆転勤なし/運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍/裁量◎【エージェントサービス求人】
協和企業株式会社
掲載元 doda
【大森駅】運行管理部長◆転勤なし/運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍/裁量◎【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、物流
本社 住所:東京都品川区南大井6-2-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜将来的に役員を目指せます/これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ/残業月20H・年休120日〜
■採用背景:
品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。
当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門(総務/人事/経理)を統括する役割をお任せします。
■業務詳細:
当社の管理部門(人事/経理/総務)を統括する役割を担っていただきます。
実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。
また、運行管理等の業務もお任せします。。
【変更の範囲:無】
■ポジションの魅力:
◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です
◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです
◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です
■当社に関して:
品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上/近代化・安全確実なるサービスを目指しています。
■当社について:
<ミッション>※各事業所共通
・顧客拡大売上増
・事故防止(交通事故/労災事故/貨物事故)への取組み
・ドライバー増員確保
<目指す姿>
一流、好感度UP、風通しの良い社内
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流業界にて運送管理のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 協和企業株式会社 |
職種 | ドライバー、乗務員、物流 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円〜500,000円 <月給> 357,142円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■ドライバー研修 ■主任(監督者)研修 ■管理者研修 <その他補足> ■決算賞与 ■インフレ手当 ■勤続表彰(国内・海外旅行) ■団体保険 ■社員総会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始5日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 協和企業株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 282名 |
事業内容 | ■事業内容: ・一般貨物運送事業 ・自動車運送取扱業 ・荷造り梱包業 ・倉庫業 ・保険代理業 ・不動産賃貸業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・古物商取扱業 |
URL | https://kyowa-corp.jp/ |