トップ建材・住設機器 - 設計(建築・土木),プラント設計 - 正社員 - 東京都【東京】土木設計/上下水道管路・電力水圧鉄管◆元請9割/残業20h×年休125日/水インフラコンサル【エージェントサービス求人】
株式会社フソウ
掲載元 doda
【東京】土木設計/上下水道管路・電力水圧鉄管◆元請9割/残業20h×年休125日/水インフラコンサル【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プラント設計
本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆創業70年以上の安定企業で土木設計のプロフェッショナルへ/業界トップクラスの技術力を誇る会社◆
\安定した基盤の中で専門スキルを磨きたい方必見!/
・上下水道管路の土木設計をメインに、電力水圧鉄管の設計も担当できます。
・業務割合は上下水道管路が8割程度。鋼管工場との業務分担が進むことで、今後さらに水圧鉄管の検討業務が増える見込みです。
・残業は月20時間程度。毎週水曜日はノー残業デイで、ワークライフバランスも重視しています。
・男性の育児休業取得実績もあり、長期的に働ける環境が整っています。
■職務内容:
土木設計(配管設計)に関する設計図や数量計算、構造計算などを作成していただきます。また、メーカーの設計者として、事業体やコンサルタント会社、ゼネコンなどと発注者側との打ち合わせにも参加していただきます。
【具体的には】
・上下水道管路の土木設計(管路本体および付随施設、仮設計画など)
・電力水圧鉄管の土木設計(管路本体および付随施設、仮設計画など)
■組織構成:
部長1名、課長1名、係長1名、メンバー17名で構成されています。中途社員も多く、相談しやすく馴染みやすい雰囲気です。
■働き方:
・残業は月20時間程度で、毎週水曜日はノー残業デイです。
・男性の育児休業取得実績があり、家庭と両立できる環境です。
■同社の特徴:
1946年に香川県で創業し、70年以上の歴史を持つエンジニアリング会社です。商社としてスタートし、浄水場や下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと事業を拡大してきました。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、公共工事における経営事項審査の総合評定値で土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超え、業界トップクラスの技術力を誇っています。
■同社の強み:
商社から事業を始めたことで調達コストを抑え、競合優位性を確立し、業界平均以上の経常利益率を維持しています。全国各地で土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件 以下"いずれか"ご経験をお持ちの方
・土木設計経験(土木構造計算)
・各種管路の設計業務または工事(現場)経験者
募集要項
企業名 | 株式会社フソウ |
職種 | 設計(建築・土木)、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 433万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜415,000円 <月給> 225,000円〜415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業:25H以内 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属後はOJTによるマンツーマン教育で実践的な業務・知識を教育します。 <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社用携帯/PC貸与 ・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる) ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ※定年後(60歳)、再雇用制度(60〜65歳)あり 〜健康制度〜 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック(毎年/自己負担無し) ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度: ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
企業情報
企業名 | 株式会社フソウ |
資本金 | 3,000百万円 |
平均年齢 | 42.6歳 |
従業員数 | 890名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理 (2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売 |
URL | http://www.fuso-inc.co.jp/ |