トップ事務機器・インテリア - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【週3リモート可】Webアプリケーションエンジニア(マネージャー)◆内製組織立ち上げフェーズ◆【エージェントサービス求人】
コクヨ株式会社
掲載元 doda
【週3リモート可】Webアプリケーションエンジニア(マネージャー)◆内製組織立ち上げフェーズ◆【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
品川オフィス(THE CAMPUS内)…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◆職務内容
2024年夏にビジネスサプライ事業部内に正式に立ち上げになる当社初の開発内製組織にジョインしていただき、内製組織のエンジニアとして、カウネットを中心としたECサービスのモダナイゼーションに取り組んでいただきます。組織人数拡大に伴うマネジメント業務全般も担っていただく想定です。
2024年度は、現状のビジネスやシステムアーキテクチャの理解や課題整理、組織立ち上げなどを進めて参りましたが、2025年度の業務テーマは以下を想定しています。
・システム開発のスピードアップ
・生成AIを活用したアプリケーション開発
・DevOps体制の構築とCCoEとの協業
・新卒エンジニア研修体制の確立
・組織人員拡大
部門が持つECシステムの開発にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため、幅広く活躍いただけます。
※基幹システムなどの開発・運用は別部門が担うため、内製開発に特化した業務を行います。
◆募集組織・ビジネスサプライ事業について
配属先となるビジネスサプライ事業は、同社において、文具や家具にとどまらずオフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業・EC事業を担っています。
「カウネット」というECサービスを持ち、事業部と比べて内製化の効果が最も期待できるため、文具などの他の事業部に先駆けて内製化に踏み切っています。
ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、オフィス用品運用の効率化と販売店側の受発注業務の効率化をサポートしています。
(今後、順次文具などの他事業部にも内製化を図る予定です)
◆働き方
・リモート:週3回程度(チームビルド期間でもあるため、フルリモートでの勤務は想定しておりません。頻度については組織状況に応じて相談可。)
◆職務の魅力
・エンジニア組織はこれから立ち上げていく新組織のため、コアメンバーとして開発業務だけでなく組織作りにまつわる様々な業務を経験していくことができます。
・エンジニア組織作りの経験を持ったVPoEが組織全体をリードしているので、VPoEとともに大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。
※参考 現行システムの使用技術
Java, JSP, Apache, Tomcat, Oracle
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・WEBアプリケーション開発経験(目安3年以上、開発言語・フロントエンド-バックエンドの開発領域不問)
・開発エンジニア組織(5名以上のチーム)のマネジメント経験(2年以上)
◆歓迎要件
・エンジニア組織作りにチャレンジしたい方
・課題に対して前向きに楽しく取り組める方
・EC領域の理解と経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築プロジェクト経験、知見
募集要項
企業名 | コクヨ株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(THE CAMPUS内) 住所:東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜580,000円 <月給> 450,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> 残業月23時間程度(昨年実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝) 一部事業所で例外あり(年間休日数は変わらず) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
ユニオンシップ制 試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | コクヨ株式会社 |
資本金 | 15,847百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 6,864名 |
事業内容 | ◆事業内容: 当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く:ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く:ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。 |
URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |