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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【大阪】アカウントセールス※トップセールスの経営陣が揃う急成長コンサルファーム

コールセンタースタッフ

大阪府

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】

■エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せいたします。

「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」

「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。

営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。



●主な担当業界:SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業です。

●インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。

●1日の商談数は約4件で、基本的にはオンライン商談となります。

●パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします。

(メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております)



【入社後の流れ】

入社後は1か月間の研修を受けていただき、その後は事業部長のもと現場で学んでいただきます。



【本ポジションからのキャリアステップ】

将来的にはアカウントセールスGを部へ昇格していくことを検討しております。

部長職(GM)や本部長を目指せます。



【組織カルチャー】

■平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。

■《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。

■前職では営業職として活躍してきた社員も多く在籍しており、人材業界・ハウスメーカー・商社・メーカーなど、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。

超一流企業のトップセールスが集う、最高峰の営業組織で自身の営業スキルはもちろん、組織全体の営業戦略を学ぶことが可能です!(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種コールセンタースタッフ
勤務地大阪府
給与・昇給700~1300万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度
休日・休暇土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

応募→書類選考→一次面接(WEB)→性格診断→二次面接(WEB)→最終面接(対面)→オファー面談(WEB)→内定

必要なスキル

【必須要件】

【必須要件】

以下いずれかの経験をお持ちの方

・法人営業経験

・高額商品の営業経験



【歓迎条件】

・コンサルティング企業出身の方

・マーケティング経験のある方

・上場企業や連結子会社での業務経験のある方

・顧客との関係構築に自信がある方(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2021年9月
資本金100万円
事業内容【セールスディベロップメント事業】

セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。

労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。

そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。



【セールスDX事業】

セールスDX事業は再現性のある強固な営業組織を構築する上で、セールスコンサルティングでの知見や営業管理におけるノウハウをもとに、『営業のための』CRM/SFAの導入・活用支援を行います。

労働人口の減少に伴い、限られたリソースで生産性の高い営業成果を上げなくてはいけない今、営業組織の改革「DX」を伴走型でサポートします。

またSalesforceやHubspotなどの公式パートナーとして信頼と実績のある実装支援と、定着や活用を促進する営業戦略やコンサルティングまで包括的にご支援致します。



【セールスイネーブルメント事業】

セールスイネーブルメントは営業を通じて、『ヒトの可能性』を無限にし、組織の課題解決を行います。

営業手法の高度化や俗人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はbestなのか、よりbetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。

人材の育成や、営業の型化をはじめとして、伴走型のコンサルティングで、より強固で魅力的な組織づくりのお手伝いをいたします。(その他詳細は面談でお伝えします)
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