トップ自動車・輸送機器関連 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 神奈川県【神奈川／秦野】自動車ランプの品質管理（新製品）◇国内トップシェア製品／自己資本率70％の安定経営◇【エージェントサービス求人】
スタンレー電気株式会社
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【神奈川／秦野】自動車ランプの品質管理（新製品）◇国内トップシェア製品／自己資本率70％の安定経営◇【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋4…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
【品質管理もしくは生産準備に関するご経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】
【募集の背景】
自動車ランプは車両デザインの中で重要な位置づけとなる一方で高い機能が要求されています。お客様にハイレベルな製品と安全、安心をお届けするため、共にご活躍いただける方を募集いたします。
【配属部門の概要】
自動車用ヘッドランプ及びリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、設計段階から試作段階で生産準備と品質管理と熟成を行っています。
海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。
【業務概要】
自動車ランプ（新製品）の品質管理業務
【業務詳細】
・生産準備計画の立案と進捗管理
・設計段階/試作段階におけるFMEA、FTAによる未然防止策の検討と、品質管理手法の策定
・試作/評価を通じて発生した課題に対する改善と再発防止の実行
・顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成
【担当製品の特長・魅力・将来性】
フルLEDに加え、更なる視認性の向上やADAS高性能化のニーズに応え、全ての交通参加者に安全と安心を提供することを目指します。
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
工場ならではの製造現場を始め、設計や営業および関連部門とチームを組んで業務を行います。
その牽引役としてチームをリードすることで幅広い人脈と考え方、知識の習得が可能です。
当社において秦野製作所をものづくりの総本山としており、最先端に触れる機会も多くあります。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は新製品の担当者として経験を積んだ後、製品評価の経験を経て管理監督者への昇格やエキスパートに進む選択となります。
また、海外拠点へ出向し経験を積むことも可能です。
【働き方について】
フレックスタイムまたは交替勤務。
実際の部品や製品を取り扱うため、職場勤務がメインとなります。
【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出があります。
海外出張の場合、1週間程度〜2か月程度の長期に及ぶ場合もあります。
変更の範囲：会社の定める全ての業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理もしくは、生産準備に関するご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許を所持している方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作が可能な方
■歓迎条件：
・自動車部品の製造に携わった経験をお持ちの方
・電子部品や回路の品質管理業務の経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜450,000円 ＜月給＞ 240,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ フレックスタイムまたは交替勤務(所定労働時間：8時間) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人） 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■制度 従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他 ■施設 保養所（鎌倉） ■その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 ■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり） ・年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
