トップエネルギー - 営業企画・販促戦略,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京/八重洲】営業企画 ※世界的大企業GLPグループ/再エネ事業推進/キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
株式会社FPS
掲載元 doda
【東京/八重洲】営業企画 ※世界的大企業GLPグループ/再エネ事業推進/キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、経営企画
本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜世界的物流デベロッパーGLPグループ会社/スキルアップできる環境/新規事業・ビジネス企画も並行して起案中/残業20時間以内・リモート相談可〜
■業務内容:
・営業部へのヒアリング等により営業活動状況を集計・分析し、経営企画部とともに今後の方針を策定
営業目標を達成させるための施策検討
(アプローチ先の選定、マーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討)
新サービス立ち上げ(サービス設計、契約書作成、システム化検討)
・契約獲得に向けた提案資料の作成サポート
・電力供給約款や契約書回りの整備、フォローなど
<使用ツール>
Excel、PowerPoint、Salesforce(使用経験は不問です)
■組織構成
20〜30代の5名の若手メンバーが活躍しています。
異業界からの中途入社の方がほとんどです。
■研修制度:
電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウは実案件を通しながらキャッチアップしていただきます。
少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。
また研修後も周りに聞けるような環境を整えているので、専門的な知識もキャッチアップ可能です。
■社員の声
・魅力:
この規模だからこそ営業企画というポジションでも経営に近く、新サービス立ち上げや社内調整など年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力だと思っております。
・やりがい
新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされたときにはやりがいを感じます。
営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びつくときもやりがいの1つだと考えております。
■就業環境:
残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
また、ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後は週2-3日程度のリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。
■当社について:
当社はお客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
またお客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業(2年以上)または営業企画のご経験がある方
・Excelが使用できる方(データの集計や基本的な関数、ピボットなど)
■歓迎要件:
・データ分析に興味がある方
・デジタルマーケティングに興味がある方
募集要項
企業名 | 株式会社FPS |
職種 | 営業企画・販促戦略、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,112,800円〜4,408,800円 固定残業手当/月:97,800円〜138,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,200円〜505,800円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。 ※想定年収=ベース年俸+業績賞与 ※固定残業代として45時間/月が含まれていますが、必ず45時間の残業が発生するわけではございません。残業するしないにかかわらず支給されるものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業は月20時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> e-Learning、各種研修講座、OJT <その他補足> ■産休育休制度(取得実績多数あり) ※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇6日間(12/29~1/3)、有給休暇(入社3か月経過後10日〜最高20日)、連続特別休暇(2日・5日)、慶弔休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社FPS |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ■事業内容: 電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等 |
URL | https://fps-inc.jp/ |