トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 宮城県【宮城県名取市】リース営業(建設機械・機器)◇新規営業なし/残業月5h/住宅・家族手当あり~【エージェントサービス求人】
株式会社伸成電機工業
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【宮城県名取市】リース営業(建設機械・機器)◇新規営業なし/残業月5h/住宅・家族手当あり~【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
仙台営業所 住所:宮城県名取市本郷字矢…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜創業57年・業界トップシェア◇建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業/転勤なし/残業月平均5時間/長期就業が叶う環境〜
トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。
■業務内容:
北海道〜東北エリアにおいて、建設現場の基礎工事に使用する機材・資材のリース・レンタルを、顧客(建設会社)のニーズに合わせて提案します。工法や工期、予算などを細かくヒアリングして機材を選定・確保し、見積書や契約書を提出します。契約の成立後も、お客さまと工場との間の橋渡しをします。
○お客様について:
ビルやマンション・高速道路や橋など建物の基礎工事を担う建設会社がお客様です。すべて既存顧客であり、新規開拓やノルマは発生しません。
〇商材について:
地震で建物が倒れないように、基礎工事では穴を掘ったり杭を打ち込んだりします。そこで必要になるのが特殊建設機械。当社は数十種類を揃えており、その中からお客様の要望に合う機材を提案します。
〇営業スタイルについて:
既存営業100%、基本的にはお電話で工事案件ごとに必要な機材のヒアリング・受注をします。10社〜15社を担当し、定期的な顧客とのコミュニケーションや関係構築がメインのミッションです。
その他、注文書や納期の確認など内勤業務も行います。出張等は数か月1回程度となります。
■組織構成:
仙台営業所は所長1名(東京営業所兼務)、整備スタッフ4名で構成されております。所長と二人三脚で事業を推進できるやりがいがあります。
■働く環境:
・残業…月平均5時間とほとんどありません。
・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。
■当社の魅力:
当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。全国に競合が数社ほどしかなく、対応力の速さや品質の良さなどが評価されております。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としてはトップシェアを誇り、安定した経営基盤があります。
丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界・職種未経験歓迎〜
■必須条件:
・お客様との折衝経験をお持ちの方(営業/販売職/サービス業など)
・普通自動車免許(AT限定可)
募集要項
企業名 | 株式会社伸成電機工業 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県名取市本郷字矢口141 勤務地最寄駅:JR東北本線/館腰駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 その他固定手当/月:40,000円〜60,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間22時間0分/月〜16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 残業:月平均5時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:1万5千円(受給条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降3千円(受給条件あり) ■制服代半額支給 ■出産・育児休暇制度、介護休暇制度、確定拠出年金制度、資格取得支援、定期健康診断、営業車通勤あり(2年目以降)他 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝休み(隔週で土曜出勤)+シフト制で月1回平日休み ・有給休暇(年間休日に加え平均10日間の消化実績) ・夏期休暇4日、年未年始休暇5日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社伸成電機工業 |
資本金 | 165百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 47名 |
事業内容 | ■事業内容: 杭基礎工事専門の機材レンタル ■ビジョン: 近年日本では、都市の活性化の視点から道路・橋梁・鉄道・発電所・電力網・通信網・港湾・空港・治水施設などのインフラ整備、オフィスビル・マンション・複合商業施設などの再開発が進められております。また、年々増加傾向にある自然災害への備えとなるべき対策も急がれております。 当社は、我が国の歩むべき方向と、あるべき未来像に即して、業界の皆さまが要請される省資源・省力化型で且つ高性能な「全旋回」「スイングジャッキ」「パワージャッキ」等の特殊建設機械のリースを専業として、広く業界のご期待に応えて参りました。 今後、ますます多様化する業界の要望に備え、当社は一層の設備の充実・技術開発・販売網の確立を始め、アフターサービスの拡大に努め、「いつも整備された新鋭機械と洗練された技術サービスの伸成電機工業」として、ご好評を得ることに邁進する決意であります。 ■取り扱い製品(一部抜粋): ◇全旋回:RT-200HH. RT-150AⅡ・HCR-2000.HCR-1500.HCR-1300・スロープ台・防油堤 ◇スイングジャッキ:スイングジャッキ各種・スロープ台・ウエイト各種・スイングジャッキ用ステージ ◇パワージャッキ:パワージャッキ各種・パワージャッキ副バンド・パワージャッキ用ステージ・スロープ台・ウエイト各種 ◇スタンドパイプ:スタンドパイプ各種・ジョイントスタンドパイプ・ジャーナルジャッキ. 油圧ジャッキ・ドリリングバケット. 底ざらいバケット・クランプ・ロックピン. ハンドル・ワンタッチ吊具 ◇二重管ケーシング:二重管各種・ロックピン. ハンドル. カッティングビット・スライムバケット・ホッパーガイド・ワンタッチ吊具 ◇ハンマーグラブ:ハンマーグラブ各種 ◇水槽・ベッセル:水槽各種・ベッセル各種 ◇安全設備:渡りステージ. 外掛けステージ. プラント用ステージ・安全ブロック・マイティベース. ライトステップ・親綱支柱 ◇水中サンドポンプ・ジェットミキサー・関連商品:ポンプ各種・送水管・集合管・ジェットミキサー・ハイウォッシャー ◇スライム処理用ポンプ:スライムクリーナー・スライムポンプパートⅠ.Ⅱ ほか |
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