【大阪：リモート】マーケティング営業　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)

大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田…

￥

650万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
SPI３の中堅中小市場マーケットにおける取引先社数拡大と導入企業におけるクライアントサポート業務をお任せします。

【職務詳細】
新規取引先拡大（インサイドセールス／フィールドセールス）、または取引社数リピート及びクライアントサポートのいずれかのミッションからスタートし、１年半から2年を目安にジョブローテーションを行います。
担当顧客は、全国の従業員300から5,000名規模の中堅中小企業の人事部の方となります。お客様は自社の採用・人事領域の幅広い人事課題に向き合っており、一緒に解決してくれるパートナーを求めています。同社の知見やソリューションは、人事領域でのご支援を通じて、企業全体の本質的な課題解決に貢献することができます。
■新規(インサイドセールス・フィールドセールス）
営業ホームページ等からSPI３の資料請求をするクライアントに対して、電話やオンラインで採用課題をヒアリング、クライアントにあったSPI３の機能や活用方法の提案を行います。
■既存営業
顧客からの問合せを起点に、SPI３の説明や活用サポートを行います。特徴的なサポートとしては、SPI３アセスメントデータを分析し、企業の採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置ロジックの設計などといったアプローチを用いて顧客の採用課題の解決を図る点です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社会人経験2年以上

【尚可】
・フィールドセールスを含めた法人営業経験(2年以上) 　
・インサイドセールス(2年以上)

募集要項

企業名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース JR各線「大阪」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,500,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：651万～717万円　月給制：月額359500円　賞与：年2回(6月・12月) ※業績賞与　昇給：有り ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生：カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定　
※適性検査通過が面接への条件となります。

企業情報

企業名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
設立年月	1989年10月1日
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援【会社の特徴】同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）

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【大阪：リモート】マーケティング営業 ※年収600万円以上