トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE - 正社員 - 千葉県【千葉市】金融機関向け次期システム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア(システム設計・開発)【エージェントサービス求人】
株式会社日立製作所
掲載元 doda
【千葉市】金融機関向け次期システム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア(システム設計・開発)【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
客先常駐(千葉) 住所:千葉県千葉市 …
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
顧客(金融機関)の経営戦略に基づき、現行情報系システムの再構築検討を進める中で、サーバ・ネットワークを中心としたインフラ関連のスキルを活用して、次期インフラ構想・要件定義・設計・構築・テストまでを一貫して行います。
また、今回プロジェクトの対応を足がかりに、後続のインフラ構築案件の受注・利益拡大をめざします。
■担当業界
銀行
■サービス・製品
サーバ製品(主にWindowsServer+上位ミドル製品群)、クラウド環境(Azure・AWS基盤)
■組織構成
課長1名、主任5名、担当1名
【職務概要】
・クラウド/オンプレのハイブリッド環境のシステム構想を検討します。
・サーバ・ネットワークにおける要件定義・インフラ設計を行います。(運用、信頼性、ネットワーク、セキュリティ等)
・クラウド環境(Azure・AWS基盤)における要件定義・インフラ設計を行います。(同上)
・上記について、自身のスキルを活かしチームリーダ(またはサブリーダ)として、自チームをリードします。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、社内)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。
【職務詳細】
・インフラエンジニアとして、顧客情報系システム及び周辺システムに対して求められる要件や顧客ニーズを把握し、社内ノウハウや関連製品活用し最適なシステム・ネットワークの要件定義・インフラ設計、構築を行います。
・上記について、自身スキルを活かしチームリーダ(またはサブリーダ)として、自チームをリードします。
【働く環境】
・インフラ面(サーバ・ネットワーク)の有識者として、システム設計・構築作業を担当しているチームに参加していただきます。
・対面コミュニケーションを重視していることより顧客拠点への出社が基本となります。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位リーダが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEとしてインフラ領域のプロジェクトの実務経験(2年以上)
■歓迎条件:
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・システム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方(5年以上)
・銀行基幹系システム更改プロジェクト経験(担当以上)
・AWS・Azureによるシステム構築経験
募集要項
企業名 | 株式会社日立製作所 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 客先常駐(千葉) 住所:千葉県千葉市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円〜425,000円 <月給> 236,500円〜425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |
資本金 | 459,862百万円 |
平均年齢 | 42.1歳 |
従業員数 | 31,442名 |
事業内容 | ■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
URL | http://www.hitachi.co.jp/ |