トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 静岡県万葉倶楽部運営｜【店舗スタッフ】＊福利厚生＆従業員特典が充実
万葉倶楽部株式会社
掲載元 マイナビ転職
万葉倶楽部運営｜【店舗スタッフ】＊福利厚生＆従業員特典が充実
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業・セールス(法人向営業)
転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤…
￥
300万円〜500万円
正社員
仕事内容
【仕事終わりのひとっぷろ無料】◆『浜焼き 漁師小屋』での接客など店舗業務をお任せします。★シフトの融通が利き、好きな日に休みが取りやすい職場
＜主な仕事内容＞
■営業開始の準備
└テーブルセッテイング
└ガスの開栓とコンロの確認
└食材の陳列と調味料の補充etc.
■接客
└お客さまをお席へご案内し、
店舗の利用方法を説明
■そのほか
└予約受付
└食材の仕込み（野菜のカット等）
└食材とドリンクの補充・発注
└洗い物etc.
『浜焼き 漁師小屋』について
『沼津・湯河原温泉 万葉の湯』に
併設された店舗で、新鮮な活サザエ、ホタテ、
牡蠣etc. 魚介類をメインとしたメニューを
浜焼きスタイルで味わえる、
食べ放題のお店です。
＼実は、ここも嬉しい／
★空になった食器類とトレーはお客さまが、
返却口まで運んでくださります。
★洗い物は食洗機を使います。
募集要項
| 企業名 | 万葉倶楽部株式会社 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK＞ 『浜焼き 漁師小屋』／静岡県沼津市岡宮1208-1 ＼『沼津・湯河原温泉 万葉の湯』併設施設／ |
| 給与・昇給 | 月給：25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3カ月(待遇に変更はありません) ※固定残業代56,000円以上（40時間分）を含む。 超過分は別途支給します。 【昇級・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与（業績による） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜勤務時間例＞ [1] 10:00～19:00 [2] 13:00～22:00 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（会社積立） マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備） 選択制退職年金制度（会社積立＋個人積立） 財形貯蓄制度 定期健康診断 団体保険割引制度 再雇用制度 オフィス内分煙 資格取得支援制度 └業務遂行に必要かつ会社が認めた資格の場合、 取得費用の全額または一部補助。 ★ 髪色や髪型は自由 ★ 清潔感を整えて頂くことは前提ですが、 オシャレを制限せずに働けます♪ |
| 休日・休暇 | 週休2日制(月8～9日／シフト制) 慶弔休暇 有給休暇 └6カ月後に10日付与 産前・産後休暇 └取得・復帰実績あり 育児休暇 └取得・復帰実績あり 介護休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 万葉倶楽部株式会社 |
