GLIT

株式会社電通デジタル

掲載元 イーキャリアFA

【LINE CXプランナーリーダー候補・年休120日・年収~1000万円】■東京

営業企画・販促戦略、マーケティング

汐留オフィス(東京都港区東新橋1-8-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■LINEを活用したあらゆる顧客体験をデザインしプランニング・プロデュースを行う
新規獲得(友だち化)デジタル販促、CRM、データ活用などのフィジビリティを
 理解した上で全体設計を行い、社内のエキスパートとチームを組んで推進する! !

■【具体的内容】
・LINE公式アカウントによる販促、CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース
・LINE施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示
・LINE提供APIを活用したシステム、サービス開発ディレクション
 (LINEアカウントの運用や、LINE Messaging APIの活用提案)

応募条件・求められるスキル

■【必要要件】
・大手クライアントのフロント、折衝経験
・LINEを活用したデジタルマーケティングに関わる実務経験(代理店/事業会社不問)
・多彩な人材との共同作業とネットワーキングができる
・プロジェクト等のリーダー経験
 
★LINEの専門家としてクライアントに直接向き合い、自身のLINE活用マーケティング知見と
 ネットワークを活かしてコミュニケーションプランを企画提案&実施推進できる

■【歓迎要件】
「販促」「CRM」プランニング&実施運用
・マーケティングシステム開発の実務経験

募集要項

企業名株式会社電通デジタル
職種営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地■汐留オフィス(東京都港区東新橋1-8-1)
JR「新橋駅」徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」徒歩1分

★屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給5,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生■固定残業:月70000~140000万円(30時間相当分含む)
■勤務時間:9:30〜17:30(実働7時間 休憩60分)
 フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:30)
フレキシブルタイム(5:00~10:00、14:30~22:00)
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
■福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度あり(事業主掛金有)
 電通グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン制度、新医療保障保険
 賃貸物件制度、住宅関連特典制度、サークル制度、慶弔金制度
■各種手当:通勤手当、リモート勤務手当(4,000円)
■社員教育:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修
 マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別共有会制度
休日・休暇■年間休日120日
完全週休制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、服喪休暇
出産休暇、介護休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金
育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金延長、
育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス
法定年次有給休暇(入社時(初回):最大20日付与(但し、4…
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社電通デジタル
設立年月2016年
資本金4億4250万円
事業内容■主要株主 株式会社電通グループ 75%
      株式会社セプテーニ・ホールディングス 25%
■本社:汐留オフィス(東京都港区東新橋1-8-1)
関西(大阪市北区中之島3-2-4)
■事業概内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティング
DXによる企業の「成長と変革」を支援
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