【埼玉県職員（総合土木職）】◆インフラ関連業務の経験者を歓迎

土木施工管理、団体職員

◆埼玉県庁（さいたま市）・もしくは埼玉…

正社員

仕事内容

《埼玉県職員として地域のインフラを整備！》　◆道路・河川・公園・都市計画・農地・上下水道等の企画・設計・施工監理をお任せします。

◆以下の企画・設計・施工監理業務をお任せします。
・道路/河川/公園
・都市計画
・農地/農業水利施設
・産業団地の造成
・上下水道　等

例えば、
・台風による増水に備えた河川の拡幅改修
・大規模地震に備えて道路橋梁の耐震補強　など

県民の暮らしを守り、将来に備える施策を企画して実行します。

育児を応援する風土のもと、柔軟な働き方を実現！
ライフステージが変わっても安心して働けるよう、手厚い子育て支援制度を設けています。育休取得率も女性は100％、男性も82.4％に達しているほどです。
残業は全庁平均でも月平均10時間程度であり、子どもの成長段階も考慮して柔軟に調整しています。
いつまでも安心して働ける環境で末永く活躍してください。

募集要項

その他・PR

募集の背景

「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指し、全施策にSDGsの基本理念やゴールをリンクさせている埼玉県。県内では新しい働き方や暮らし方の定着を支援し、同時に県職員の働きやすい環境づくりも推進しています。

今回は道路・河川・公園といったインフラ整備に携わる【総合土木職】を募集します。地域の発展に長く関われることが県職員の魅力です。仕事を通して地域に貢献したい方はぜひエントリーしてください！

応募受付後の連絡

詳細は埼玉県のホームページに掲載されている受験案内（経験者試験）で確認してください。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

埼玉県は目指すべき将来像として「安心・安全の追究」「誰もが輝く社会」「持続可能な成長」の3つを掲げ、「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指しています。
そのための指針として、住み続けられるまちづくり、道路ネットワークの構築、川との共生等を挙げており、総合土木職はこの針路を具現化するポジションです。
埼玉県のさらなる発展を目指し、地域に根差して業務に取り組むことで大きなやりがいを掴めるはずです。

諸手当

時間外手当
扶養手当
住居手当
通勤手当　など

求める人材

◆昭和39年4月2日以降に生まれた方　◆民間企業等における職務経験を指定年数以上有する方　※物事を公平・公正に判断できる方を歓迎します！
【応募条件】
◆昭和39年4月2日以降に生まれた方
┗労働施策総合推進法第38条の2の規定による
◆民間企業等における職務経験を指定年数（※）以上有する方
※詳細は受験案内をご覧ください。
https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/shiken/index.html
（経験者試験／受験案内のページ内にて）

【歓迎する経験】
◇以下における計画、調査、設計、施工監理、維持管理、修繕業務の経験
・道路/橋りょう/水道/下水道施設
・河川の護岸整備/ダム/水防/地すべり/がけ崩れ
・農地のほ場整備/農業水利施設

企業情報