トップ半導体・電気・電子部品 - デジタル回路設計・開発,半導体設計・開発 - 正社員 - 鹿児島県【鹿児島】回路・レイアウト設計（高速インターフェース）※世界トップイメージセンサー用LSI開発拠点【エージェントサービス求人】
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
掲載元 doda
【鹿児島】回路・レイアウト設計（高速インターフェース）※世界トップイメージセンサー用LSI開発拠点【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
鹿児島テクノロジーセンター 住所：鹿児…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇◆世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー用LSI設計拠点／異業界ご経験者も可／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆
■募集の背景：
ソニーのイメージセンサーはさらなる市場シェア拡大の目標を掲げており、なかでも自動車市場ではカメラの搭載ニーズが増加するなか、社を挙げて積極的な開発に取り組んでいます。それらの背景を受け、回路設計エンジニアの増員募集を行っています。
■業務内容：
イメージング／センシングおよびLSIの回路・レイアウト設計を担当いただきます。
具体的には、下記のような業務内容です。
〇高速IF（インターフェース）の先行要素技術開発
・最高速動作のロジックライブラリ開発及びそれを用いたシリアライザ/ドライバ、CLKラインのアナログ設計など。
顧客要求を満足する設計仕様の立案〜インプリ〜検証までを担当いただきます。
※使用言語・ツールCadence Virtuoso, Synopsys系
〇知財（特許等）創出及び業務の効率化/標準化
・知財（特許等）創出：直近5年で特許登録6件の状況で、今後より積極化していきます。
・業務効率化：AI/MLやCadence SKILLを活用した設計業務の効率改善を継続しています。
業務ボリュームが大きく増える中、ドラスティックな効率向上により開発工数を増加させずに対応できるよう、改善活動を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
■業務のやりがい：
先端プロセスのアナログ設計技術を高速IF先行技術開発に特化し知財創出を行いつつ、日々差異化技術の追求を行っています。
更に鹿児島拠点の特長としては、技術開発だけでなく個人一人一人が業務効率改善を開発の基盤として常に行っています。
AI/MLやpython等、さまざまな技術を融合し、自分たちの仕事のやり方を常にブラッシュアップしています。
■キャリアパス：
LSI回路設計技術のスキルはもちろん、レイアウト技術／信号処理技術などの技術やスキルが身につきます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LSI回路設計（デジタル・アナログ）の実務経験
※学生時の研究におけるご経験の方も可
・電気・電子工学の基礎知識を備えていること
■歓迎条件：
・LSI回路設計における設計構想または仕様策定経験
・高周波・高速伝送路理論の基礎知識
・LSI回路設計におけるプロジェクトリーダーのご経験
募集要項
| 企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
| 職種 | デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鹿児島テクノロジーセンター 住所：鹿児島県霧島市国分野口北5-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／隼人駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 510万円〜1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜500,000円 ＜月給＞ 270,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル：569万円 ・中級担当者レベル：644万円 ・上級担当者レベル ：741万円 ・係長・専門職レベル：903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間は20h/月です（個人差・繁閑によります） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 開発案件毎にプロジェクト体制を組み複数人でチーム開発します。教育プログラムを充実させており、OffJT/OJTによる教育実施後、職務遂行レベルに応じて業務アサインしています。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
