トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 宮城県【仙台】アカウントセールス(プロジェクトの運用)〜リモートワーク/50年以上続く安定した経営基盤〜【エージェントサービス求人】
マンパワーグループ株式会社
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【仙台】アカウントセールス(プロジェクトの運用)〜リモートワーク/50年以上続く安定した経営基盤〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜土日祝休み/在宅勤務可/女性管理職多数在籍〜
総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスをご担当いただきます。
■業務概要:
・業務委託に特化した新規及び既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメント。
・担当プロジェクトおける運用・品質管理、顧客レポート作成等お客様の窓口対応。
・既存業務の拡大や業務フローの変更、標準化、改善を実行。
・新規案件獲得時は、業務フローや業務マニュアル更新等の業務構築を対応。
・業務管理及び人材双方におけるマネジメントスキルを駆使して、安定及び拡大に繋げていく業務委託ビジネスです。
■具体的な業務内容:
・プロジェクトの運用管理(コスト管理・品質管理(SLA/KPI))
・運用メンバー管理(業務指示、勤怠管理、評価含む)
・顧客との商談、交渉
・各種レポート作成 等
■TBO事業部について:
企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供する部門となります。
プロモーション(営業、提案、プレゼンテーションなど)のチームと、オペレーション(業務管理、マネジメントなど)のチームなどがあります。
■会社の魅力:
【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。
【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%を誇り、女性管理職も多数在籍しています。
【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。(例:派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部)
■入社後フォロー:
座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
顧客折衝経験 ※業界未経験歓迎※
■歓迎条件:
・業務委託マネジメント経験
・人材サービス会社での実務経験、採用実務経験
・業務委託運用、業務構築、業務設計、品質管理業務などの経験
募集要項
企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン16F 勤務地最寄駅:各線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,300円 <月給> 250,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当:営業職務手当に含まれる残業手当として月額3万円を支給(基本給に準じ月17時間分迄)超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇降給:毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与:年2回(6月12月)(試用期間中は対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土・日、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇 ※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
企業情報
企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
資本金 | 4,000百万円 |
従業員数 | 4,392名 |
事業内容 | ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower: ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis: ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions: ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |